社保是人老後的有力保障，可現在的上班族為何都不願意繳納

咱們所熟知的社保就是指的五險一金，五險指的是養老穩妥，醫療穩妥，失業穩妥，生育險和工傷險，而一金指的是住房公積金。

在這五險一金中，最讓人注重也對咱們未來最有用的就是養老穩妥。這五險一金也是國家規定企業需要給企業員工交納的，這也是企業員工理應享用的權力。當然在咱們國內，還有許多人沒有享用到社保這一項福利。

如今越來越多的上班族不願意交納社保主要有兩個原因：

1.薪酬水平不高，疼愛每個月交納的錢。雖然社保交納是由企業來交納的，但社保交納金額分兩塊，一半由企業付出，另一半從員工薪酬裡邊扣，由個人承擔，一個月四五千的薪酬，個人交納的費用將近一千來塊錢，稅後到手薪酬就只有三千多，對正本薪酬就不高的咱們來說，交納的社保也是一筆不小的開銷。

2.覺得交納社保不划算，年邁了就拿一點點養老金，乃至憂慮活不到拿養老金的時分。這一點尤其是對城市裡的外來員工不划算，由於現在城市裡房價那麼高，日子壓力那麼大，許多上班族遲早是要回老家的，但在城市裡交納的社保就算能夠轉回當地，也享用不到和城市裡平等的養老醫療待遇，這錢基本上都給城裡人交了，都浪費了。

現在的人越來越有這種思維，那就是交納社保不划算，男的退休年紀在60歲，女的退休年紀在55歲，這個年紀還有繼續拖延的趨勢，怕自己等不到退休的那一天。甘願把交納的社保錢攢下來存銀行，給自己年邁的時分一個保證。所以，現在的越來越多的上班族不願意交社保了，都是日子所迫。

總而言之，交不交社保全看個人，究竟這也是自願的，但交納社保天然有它自己的優點，肯定是利大於弊的，並且跟著經濟越來越好，國家對這一塊會越來越注重，也會一點點去改善，信任不久的將來，會讓更多人獲益。

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