工作中，這三種負面情緒最傷人？
負面情緒總是很傷人的，甚至有些負面情緒會從心理狀態影響到人的行為。負面情緒有多種，像悲傷、憤怒、害怕、擔憂……，通常來說，負面情緒是充斥於人生的全部空間的，作為正常人，我們應當盡量減少負面情緒出現、停留的時間，人，總是為了快樂而活著的。
如果說生活中因為感情的糾葛會給人們帶來喜怒哀樂，以至於有些負面情緒無法避免的話，那麼在工作中如果有負面情緒就太不應該也太不值得了，上班工作，求財嘛，不是求氣！
以平和的心態來看待的話，工作時有三種負面情緒會讓人覺得最不舒服，而且也最沒有必要：
委屈求全，越忍越鬱悶
現實當中，經常會有這種負面情緒出現。比如有些人看一部美劇，二十多集，花了十多個小時看完，看完之後覺得這部美劇拍的很爛，然後去網上或者和朋友對這部劇集一通吐槽、甚至是咒罵……，這是一個很奇怪的現象，因為按照正常的邏輯，如果你覺得這部美劇不好看，你完全可以放棄不看啊，為什麼要堅持著把已經壞了的食物吃完呢？
工作中也有類似的情形，有的人會因為工作時間早沒法睡懶覺而抱怨；有的人會因為違法公司規定被扣了工資而抱怨；有的人會因為公司有著裝要求而抱怨……，抱怨肯定是屬於負面情緒的，奇怪的是這些各種抱怨的人反而不去想著怎麼去找新的工作、換一個自己滿意的工作環境。於是，對這些人來說，就會形成一個惡性循環，越抱怨就越覺得自己委屈，越委屈就越抱怨……
吃誰罵誰，無謂生閑氣
隨著媒體的發達，我們可以看到社會上一些消極的事件，像有些人因為自己家裡窮而抱怨自己的撫養人，完全不去考慮自己是如何被養大；而更可惡的則是那些一天到晚抱怨祖國的人……，也許不應該批判誰，但是「你看到世界其實是你內心的映像」這句話是有它的道理。
工作中也總會有這種「吃誰罵誰」的負面情緒出現。勞資雙方肯定是會有矛盾的，這是正常現象，但是在開罵之前，是不是應該先思考一下「你的工資到底是誰發給你的呢?」這個時候，不要強辯說什麼「工資是通過勞動換來的」，因為你不做，總有會來做這份工作。無論是老闆也好，員工也好，大家能夠在一起工作，是一中緣分，總是抱怨自己的老闆，總是看著別家公司的老闆更好……，這真的說得通嗎？
怒氣蔓延，帶情緒回家
相對於前兩種負面情緒而言，更可怕的就是那種會把工作中的壓力帶回家，把負面情緒轉加到家人身上的負面情緒。一方面來說，帶著工作中的情緒蔓延到工作之外已經是一個人自制力差的表現了，這說明這個人首先就應該加強自我的修養；另一方面，家人要互相關愛的，因為工作中的負面情緒遷怒於家人，這也是一種很沒有責任感、很沒有擔當的表現。
我們為什麼要盡量減少負面情緒出現的次數以及負面情緒帶給我們的影響？最重要的理由就是：負面情緒對於我們要做的事情、對於我們的生活沒有任何幫助，更準確地說，不僅沒有幫助，負面情緒反而會成為我們想要做的一切的阻力。
從心理學的角度而言，適當地宣洩可以讓人保持在一個合理的心理狀態當中，但是宣洩的方式並不是都需要通過負面情緒來表達的。一位高中老師曾經這樣教育他班裡愛惹事打架的學生：「覺得精力沒地方發泄，就出去操場上跑圈兒，一圈兒不行兩圈兒，兩圈不行十圈兒……」，不知道這位老師的這句話會讓你聯想到一些什麼？
風營銷
分享知識帶來快樂
市場營銷 企業管理 社會心理丨傳統文化
TAG:風營銷 |