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職場的這些潛規則,你再不知道就晚了

有人說人生就是一場遊戲,職場何嘗不是呢?遊戲有遊戲規則,職場也有他的規則只不過職場里的規則有許多潛規則罷了。如果你不熟悉、不了解、不學習,就會使自己在職場上多走彎路,升職無望,甚至被淘汰。那麼晟爵今天就帶大家看看職場常見的潛規則

老闆需要的人不一定最有能力

每個老闆需要的人,包括兩類,一類是能幹活的,一類是忠誠於他的,如果只能幹活,而看不出對老闆多忠誠的人,放心,你一定沒有晉陞的機會,你的唯一機會就是繼續幹活,成為老黃牛。如果你只有忠誠而沒有很強的業務能力,沒關係,你總有一天會上去,因為忠誠與能力更稀缺。如果你能力太強了,即使你很忠誠,老闆也會留一個心眼,誰知道明天你會不會取而代之呢?所以你需要有能力,但不一定有很強的能力,但是對老闆一定要忠誠,這是晉陞的最快途徑。

不要當憤青

不要在辦公室談論政治。別動不動黨怎麼怎麼樣,政府怎麼怎麼樣,美國大選怎麼怎麼樣,長者怎麼怎麼樣......公司可不是學校,沒人想聽你的高談闊論,大家只想好好工作,賺錢養家!

同樣,年輕人不要太衝動,要懂得吃虧。可能你被要求做很多非本職工作的事情,可能你莫名其妙背了不該你背的鍋,但千萬不是逢人便說自己如何如何慘、如何如何委屈。你又不是祥林嫂,公司總有明白人看得清是是非非,你忍下來,別人反而會說你大度,懂進退!大兄弟有魏晉之風啊!

上司不會適應你,只有你去適應上司

失敗者最喜歡推卸責任,把自己失敗的原因歸咎於環境,歸咎於上司和同事,覺得全世界都不適應自己。

然而在職場中,你權力有多大,就有多重要。一個毫無權力的人只是大海中的魚,只有魚去適應海洋,而沒有海適應魚的。

你想要生存,就只有適應上司,想要反著來,除非你能爬到上司頭上去。

你只有一個老闆

記住!在公司里,你只有一個老闆。

也許有人會說,老闆上頭還有老闆呢!但是,能指揮你工作的人只有一個,這個人常常擁有對你工作的評議權、甚至直接決定發給你多少工資。

你必須要對你的直接老闆負責。你所要做的,就是絕對支持你的老闆,成為老闆的親信。當然,有意見可以提,但一定要在兩人單獨的場合,而且老闆就是老闆,提意見也要用請教的口氣。

你只有一個老闆,絕對不要「越級彙報」。不管你的叛逆精神多強,你的人權平等意識多強,除非你打算和老闆對著幹了,不然,不要做這種以卵擊石的事情。

身。


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