遇到那些動不動就被給員工放假，帶員工聚餐的老闆，一定要攔住他！

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對於職場人來說，最期望發生的事情就是遇到一位好老闆，既能讓員工少做事，還能給員工好的福利和待遇，動不動就嘉獎員工：什麼團建聚餐、早下班、早放假統統不在話下，遇到這樣的老闆，雖然不用嫁給他，但是一定要攔住他，萬一公司被他折騰垮了，要再找到這樣的老闆可就難嘍！

你別說，現實生活中還真有這樣的老闆，我們來看看，這種理想中的老闆，他們都做過些什麼：

網友A：我們老闆就喜歡帶著我們吃吃喝喝，經常組團出去玩，一年還至少2次境外游，結果有一天老闆告訴我們融資失敗了，公司資金鏈斷了要散夥，這時有個女孩站了出來：「在這裡上班我很開心，我不能讓公司倒閉」，結果他爸把公司買了下來。

網友B：之前加入一個做裝修的創業公司，平時業務不多的時候，老闆就帶著我們吃吃喝喝，還經常帶我們打麻將和王者榮耀，就這麼混了半年，公司倒閉了。

網友C：我們老闆基本就不來公司，幾個月都見不到一次，上下班沒人管，到月底了就把工資打到卡上，好不容易來一次，開了10分鐘會就讓大家下班，每次過節就屬他最積極，過個聖誕也要給我們發過節費。

網友D：我的第一個老闆50多歲，熱愛廚藝，跑到郊區一個村裡跟人家說要投資辦廠，搞到一大塊地，他就在裡面蓋了2層樓，然後就僱人種樹養豬養雞，買各種小型食品機械， 帶我們去那兒吃飯， 他親自下廚做菜，只要過年過節就帶著我們去郊區拿他親手灌的香腸。

網友E：我們老闆年輕時開了個美容院，賺了點錢，後來天天就帶著我們各種春遊秋遊，天熱了就去海邊玩，桃花開了就看桃花，沒人來店裡就打打撲克，經過老闆1年多的努力玩耍，店也終於倒閉了。

網友F：我們公司沒有任何規章制度，只要完成好任務就行，老闆還經常帶著我們唱歌打遊戲大保健，但也是因為沒有管理，公司充斥了太多個人感情因素，搞得人心渙散，最後公司沒有了競爭力，也解散了。

網友G：老闆看我跟他兒子差不多大，對我一直很照顧。我上班都是睡到自然醒再去，老闆旗下有家酒店，有朋友來我都安排朋友住他酒店，完了拿單子給老闆簽，應酬的時候遇到耍酒瘋的人，老闆也都護著我，老闆人品也特別好，修路、建學校，善事沒少做，結果去年老闆不幸因病去世了，別提我有多難過了，送葬的時候場面也不是一般的大，這都是人品攢出來的。

職場上，好的老闆不常有，但是遇到了，就一定要好好珍惜，做好自己的本職工作，如果遇到了「不務正業」的老闆，攔住他，不然公司垮了，再找好老闆可就不容易了。

你曾經在職場上遇到過哪些「好老闆」？說出你的經歷吧，歡迎寫在評論中跟小編一起交流！

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