關注家鄉發展 山東籍名人「把脈」新舊動能轉換

今天，山東省全面展開新舊動能轉換重大工程動員大會在濟南召開。一年更新,萬象勃發。山東展現全面深化改革擴大開放、聚焦聚力高質量發展的雄心壯志,展示建設新舊動能轉換綜合試驗區的責任擔當。而在省外工作的眾多山東籍老鄉也始終在關注著家鄉的這一重大發展，並積極建言獻策。

在今天上午舉行的山東省全面展開新舊動能轉換重大工程動員大會上，省委書記劉家義指出：加快建設新舊動能轉換綜合實驗區，是實現我省高質量發展的戰略支點，是提高我省經濟創新力的重大平台，是贏得我省區域競爭優勢的強力抓手。對此，眾多山東籍專家深為認同：

新松機器人自動化股份有限公司總裁曲道奎博士說：「我本身是山東人。這些年又在山東有產業、產品或者技術的合作，對山東還是比較了解的。總的來講，山東有山東產業一個很大的優勢和非常好的工業基礎。」

說起家鄉，曲道奎非常驕傲。他1961年出生在山東青州。高考後離開家鄉，到東北求學、工作已經三十年。曾長期在中國科學院瀋陽自動化研究所擔任研究員，負責機器人的研究開發。中科院瀋陽自動化所，是中國機器人研究領域水平最高的科研機構。後來為了把科研成果孵化成創新產品、實現國產機器人的產業化、突破國外品牌對行業的壟斷，曲道奎和十幾個同事離開自動化所，不再做象牙塔里的書生，到市場中去，代表國產機器人，去跟國外的品牌打一場翻身仗。

曲道奎博士說：「也就是說，十幾年前，我們也是一個典型的雙創企業。當時我帶著十幾個科技人員從自動化所裡面出來，開始了我們創新和創業的歷程。」

創新創業公司的名字「新松」，正取自為中國自動化研究做出傑出貢獻的已故工程院院士蔣新松。經過十幾年的發展，新松已經是中國機器人製造領域的龍頭企業。而曲道奎成為中國機器人產業聯盟理事長，國家機器人標準化總體組組長。

「快速的發展，實際上是得益於，我們的創新驅動，和創新的引領。因為我們的整個的背景是從中國科學院出來的一幫科學技術人員，從骨子裡邊，創新應該是我們的一種本能。」曲道奎博士說。

離開家鄉三十年，曲道奎帶領創新創業團隊打造的品牌，躋身世界前三。與此同時，他也時刻關注著家鄉山東的發展，尤其是在高新技術產業方面。

曲道奎博士說：「但是這些年山東特別在高新技術這一塊，跟南方一些發達區域來講，這些年的發展速度，相比較有點慢一些了。另一個山東跟東北有點兒類似，主要是偏重重工業這方面的一些東西，在產業結構上可能需要一個大的調整。」

在曲道奎眼中，傳統產業偏重既是劣勢，卻也意味著未來發展的巨大空間。他認為，傳統產業體系規模總量大,競爭實力強,是山東經濟穩定發展的「壓艙石」。「壓艙石」其實也是一座「金礦」,而打開「金礦」的鑰匙就是加強技術改造和模式創新,推動傳統產業優化升級,加快發展現代服務業,瞄準國際標準提高裝備技術水平,形成支撐經濟發展的新動能。

曲道奎博士稱：「山東也是中國製造強省之一，那麼從近幾年開始，從山東進行公司和產業的布局，在青島成立了一個在山東的區域總部。從去年開始進行運營。準備在濟南成立一個大的創新中心。還有一塊兒在臨沂、濰坊，德州等地方，將來根據山東不同的產業布局和特色，布局新松產品的應用，服務，人才培訓等等。」

這個正在忙著焊接的「中國紅」機器人，身在山東臨沂，山東臨工的裝載機焊接車間。巨大的機器人手臂，正在對裝載機後車架上驅動橋的部位進行焊接。讓人稍感意外的是，這個大型焊接工作站，是山東臨工和新松一起開發製作完成的。而這樣的結合，正是國產機器人行業和高端裝備製造業「兩化」融合的一個縮影。

山東臨工裝載機製造技術部工程師劉歡介紹說：「焊接機器人相比於人工焊接還有一大優勢，它的焊接穩定性特別好，人員焊接跟他的技能，以及身體素質，各方面的都會相關聯，但是焊接機器人它就是一個持續穩定的作業過程，焊出來的焊縫，具有非常好的一致性，同時比較美觀，有效保證產品質量的穩定。」

兩三年前，一台進口的焊接工作站，整體造價120萬元。曲道奎把機器人手臂送到臨沂，更讓設計、研發人員在裝載機製造車間，長時間駐紮下來。

劉歡說：「我們主要是利用我們在工程機械行業沉澱多年的一些優勢為新松公司提供焊接工藝指導，系列的工藝評定等等，提供大量的試板來供他們做這樣一個實驗。通過兩方的結合，來完成整個焊接機器人的製作。」

省委書記劉家義在動員大會上指出，要推動新興產業快成長、上規模。「十強」產業中，新一代信息技術、高端裝備、新能源新材料、智慧海洋、醫養健康等五個產業屬於新興產業，是培育發展新動能、贏得未來競爭新優勢的關鍵所在。在山東臨工，臨工提供焊接工藝，新松利用核心控制系統的軟體優勢，雙方手拉手一起打造這台焊接工作站，正是創新驅動引領傳統產業提質增效的典型實例。運行兩年，工作站穩定性非常好，一點兒也不輸給日本的同類產品。造價卻只有它們的一半，60萬。有了這樣的發展態勢，曲道奎對家鄉的未來充滿信心，對用自己的創新成果服務家鄉，充滿熱切的期待。

曲道奎博士表示：「山東從十一次黨代會以來，特別是十九大，我倒覺得整個的發展啊思維啊，這個變化非常大，因為去年的年末我還去過濟南還有山東的其它地方發現特別是領導這一塊兒，這些觀念啊思維啊，非常超前的，還有一個大的營商環境，都是變化非常巨大的。還有一個山東有非常好的人文和工業的基礎，現在正是山東一個大的經濟轉型，產業轉型升級的一個關鍵點，我非常看好山東未來的發展。」

產業強起來,是山東由大到強、全面求強的首要標誌。在這個追逐創新的時代，大家都在創新，最後要看誰的速度更快、誰的創新更可持續。而這方面，對於尖端科技的引領作用尤為重要。

薛其坤1963年12月出生於山東省臨沂市蒙陰縣西峪村，他既是清華大學副校長，也是中國科學院院士、材料物理學家。1999年從美國求學歸來後，薛其坤一直帶領著他的團隊在量子物理研究領域中潛心探索，可以說是當前我國在物理學領域最傑出的科學家。因外出求學工作已離開家鄉三十多年的薛其坤，依舊鄉音難改，他用帶有山東蒙陰口音的普通話，高興地給我們講起了家鄉的變化。

薛其坤說：「臨沂這個革命老區也煥發了勃勃的生機，臨沂也變成了一個大都市，而且工業這幾年也發展的非常好。所以家鄉的變化讓我感到非常的振奮。」

2012年，薛其坤帶領的清華大學物理系和中國科學院物理所，聯合科研團隊發現了「量子反常霍爾效應」，這一發現也是我國物理學家發現的第一個重要物理效應，被2016年諾貝爾物理獎評獎委員會列入該領域過去三十年最重要的實驗成果。這一奇妙的物理現象，可能會帶來下一次信息技術革命。

「你比如說我們電子器件，總是要發熱，這是一個非常常見的器件，所有的電子器件都會發熱，那麼發熱實際上是，浪費了能源，怎麼能讓這個發熱問題解決，實際上就是量子反常霍爾效應和高溫超導所能解決的一個非常重要的一個實際應用方面上的問題。」薛其坤介紹說。

因為這一物理現象的發現，薛其坤備受國內外的關注，但是他的成長之路卻充滿了坎坷。

薛其坤說：「我讀研究生直到我拿到博士，花了7年的時間，應該說是非常的不順利，但是自己能在困難的時候堅持下來，這和我們小時候得到的教育，和我們革命根據地，克服困難，不怕困難的這種精神的培養，也有密切的關係。」

人才國之寶,知識席上珍。薛其坤說他既是搞研究的科學家，也是一名老師，深知科研型人才的重要性，對於山東老家的人才培養和引進，薛其坤非常關注。2017年是山東人才引進層次全面提高、數量不斷攀升的一年。山東本土的泰山系列人才工程品牌成果豐碩，共遴選泰山學者111名、泰山產業領軍人才175名,泰山系列人才工程總人數達1695名。同時成功增選3名中國工程院院士,使得住魯院士達49名, 創歷史新高，同時為了吸引人才，還集聚各方面優勢資源，將青島國際院士港打造成國際頂尖人才的集聚高地,接洽包括2名諾貝爾獎獲得者在內的211名國內外院士,簽約引進了袁隆平、馬偉明等75名院士。

薛其坤表示：「十九大以後，我們國家的發展進入一個全新的時代，我們山東省作為一個人口大省，經濟大省，自然條件應該是相當的不錯，應該充分利用這次發展的機遇，在科技創新方面，在人才強國，人才強省這方面多下一些功夫，包括世界上一流的人才，吸引到我們山東去。」

身在異鄉，心繫故土，同樣身處北京的管清友，出生於山東省諸城市，現在是如是金融研究院院長，同時兼任中國經濟體制改革研究會高級研究員。由於工作的需要，管清友也經常會回到山東看一看，讓他感觸最深的是山東鄉村的改變，原來的小城鎮正在發生著一輪新的產業升級和消費升級。

管清友說：「從我們老家的情況來看，就是城鎮化確實是發生了，那麼我們也看到這種產業升級，消費升級，包括公共基礎設施的這種建設，路修的非常漂亮，這個車也非常多，老百姓的需求也多元化了，有的從事服務業，有的從事製造業，那麼基本上，現在農村的我們看到，家家戶戶沒有閑人，要麼是自己做企業，要麼是到企業裡頭打工。」

身為從山東走出去的青年金融學專家，對山東金融行業的發展極為關注。山東將支持濟南推進新舊動能轉換金融創新發展試點，開展金融服務實體經濟改革創新。支持煙台開展基金管理服務專項改革創新，青島建設財富管理金融綜合改革試驗區。管清友認為，差別化發展正是抓住了促進地區金融行業快速發展的牛鼻子。

管清友說：「那麼山東的這幾個重要城市，應該說它的產業功能，那麼金融功能定位是不一樣的，那麼它的產業基礎，產業形態也不一樣，你濟南和青島的產業形態不一樣，煙台和青島的產業形態也不一樣，那麼對於這個煙台、青島、濟南在金融領域有不同的定位，我覺得也是非常有必要的。」

而說到山東金融行業下一步發展，管清友同樣提到了人才。吸引人才不是一鎚子買賣，不僅要引得進還要留得下。產業有前景，才會吸引到天下英才;用才環境好，才會真正實現「吾心安處是吾鄉」。

管清友表示：「要充分的利用全國，乃至國際上的這個金融人才，金融人才他的流動性和實體產業的這個情況不一樣，實體產業它需要這些人，你一定要到我當地，到青島，到煙台，到企業的駐地去，那麼金融人才的流動性相對要大，他更傾向於用一個平台化的這種思維，把這些人才聚攏起來，使用起來，因為每一個金融人才背後，他都是一個龐大的資源網路。」

山東的發展需要許許多多的諸葛亮，在眾多山東老鄉激勵的目光中，山東正革故鼎新投入到新舊動能轉換重大工程，加快實現山東由大到強，全面求強的戰略性轉變，奮力開啟走在前列的新征程。

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