山東新舊動能轉換會成功嗎？
2018年2月22日，正月初七上班第一天，山東省委省政府召開山東省全面展開新舊動能轉換重大工程動員大會。山東省委書記劉家義在大會上的講話，在齊魯大地乃至全國網友中間，引起強烈共鳴。雷聲這麼大，但山東新舊動能轉換能不能真正的成功，還不得而知。金技消息（微信公眾號：金技消息）從人才、資金、企業、政府、高校、文化等六方面談談理解。
人才層面。21世紀什麼最貴？人才。無論多麼嚴謹科學的實施規劃，沒有批量人才、精英的聚集和實施，一切都是空談。第一，本土高校的人才。山東作為「學霸」輩出的地方，每年向高校輸出大量的優秀生源，但是這些學生畢業之後，又有多少回到家鄉？為何回去的越來越少？除了對口的企事業單位較少外，進單位靠關係、晉陞靠關係，各種「關係」的存在，就像半路的一堵牆阻斷了多少學子彙報家鄉的路（全國其他地方也盛行講關係，但感覺山東更明顯）。第二，海外歸國的人才。一般在國外學習或者工作較長時間的人，待人接物比較「西化」，簡單直接，可是這種風格的人到了「送禮風」、「幫派味」甚濃的山東各企事業單位，水土不服就是必然結果，科研成果更無從談起。第三，招商引來的客商。招商時，外地客商是「上帝」，落地後就成了「關門要打的狗」；真是「狗」也好，至少有社會大眾會拋向市場「骨頭」，但在山東大地上，「骨頭」、「湯」多種要素均被大型的國企、有背景的企業等市場上的「大象」拿走。第四，本土的魯商。近期德州知名企業家皇明的黃鳴，成為「毛振華東北雪地控訴」事件的第二人，作為本土的一名知名企業家都達到依靠網路維護自己權益的地步，其他無名小企業主生存環境就可想而知。
資金層面。有了人才，項目的啟動、發展等不同階段還需要天使投資、風險投資、股權投資等不同的資金供應。以信息技術行業為例，首先，有了產品模型，有了部分活躍用戶，要引入天使投資，但是縱觀山東各重要城市，天使投資人或天使投資機構活躍度與北上廣深比較，差的不是一點的距離。其次，項目發展到一定階段，需要引入更多資金增大研發投入、擴大市場佔有率，風險投資、資本市場融資等直接融資就顯得非常重要。而在滬深股市中，山東企業上市總量和每年增量上都越來越處於劣勢地位，相比於浙江的「鳳凰行動計劃（2020年力爭全浙江省境內外上市公司達到700家）」，這種資本市場情形顯得愈加尷尬。
企業層面。企業要清楚自己市場角色，不要為了「面子」做「討好政府」越俎代庖的行為。華為創始人就強調，辦好企業是企業最大的社會責任。企業只有活下去，員工的利益才得以保障。只有活下去，才能為國家繳納更多的稅，創造更多的就業機會，履行好企業的社會責任。華為要努力活著，成為國家的財富，而不是包袱。當然，身處「人情文化」比較濃重的山東，企業會面臨來自政府的壓力。無論從客觀經營環境講，還是企業長遠發展講，企業都要轉型升級到依靠市場要素就能活下來的行業，從企業到員工，要市場導向，要客戶導向，要充分認識到客戶才是自己的第一位要服務的角色。
政府層面。正如講話稿中所言，「有些同志還存在思想解放不夠、觀念變革不深、敢領風氣之先的魄力不足等問題。有人講，南方一些省的幹部遇到新矛盾新問題「向前看」，用創新的思維尋找解決辦法；山東幹部遇到新矛盾新問題習慣於「向後看」，看有沒有成規慣例可循、有沒有現成經驗可用。一說新舊動能轉換，有的同志第一反應，看有什麼特殊的優惠政策、給多少錢，給哪些項目，有的只盯在給多少土地指標、環境容量上。這種思維方式不轉變，新舊動能轉換無從談起。」政府要解放思想，要回歸自己定位。第一，政府要做一個具有創新思維的政府，逢山開路遇水架橋。近幾年，全國流行的「河長制度」、「特色小鎮」、「跑一次改革」沒有一項是發源於山東。也許會有疑問，以上幾種改革的種子早就有了，但是為何種子初期沒有在山東發揚光大？第二，政府要做一個「無為而治」的政府。堅持大市場小政府定位，該市場做的，交給市場去做；行業政策引導、服務效能提升等該政府做的，政府要積極作為，主動作為。
高校層面。高校作為人才培養、科研創新、服務社會的中堅力量，在一個地方經濟發展中起到越來越重要的作用。但山東高校目前面臨諸多問題。首先，從高校改革探索、多元化發展上講，山東高校結構保守單一。縱覽全國，廣東有南方科技大學，上海有上海科技大學，浙江有西湖大學，一個個人才培養、學術研究新型高校拔地而起，紛紛對標「麻省理工」、「加州理工」等美國名校，不敢想像十年二十年後，這些新型高校要帶來多大的科研化學反應。其次，從學科實力、人才創新創業培養上講，山東高校全面落後。2017年落地的「雙一流」，山東大學只有數學、化學兩個學科進入雙一流學科建設名單，這給擁有濟南、青島、威海、章丘（籌建新校區）等眾多校區的大山大敲醒了警鐘。另外，一份第三方機構進行的中國高校創業競爭力排行榜上，山大高校排名20名之後，也印證了山東高校畢業的學生創新創業意識較弱，本應成為社會帶動力的高校人才卻成了社會按部就班的「考研族」、「啃老族」。
文化層面。首先，仕途文化。作為傳統的孔孟之鄉，山東大地充滿濃濃的重仕輕商的文化氛圍。萬般皆下品，唯有讀書（仕途）高。大學生畢業，從學生到家長，對公務員行業充滿嚮往。但是實際情況，公務員正常待遇其實在社會各行業來看，沒有任何競爭力，可為何大家還擠破頭皮進？只有一個可能，當上幹部，權力尋租、貪污腐敗。當然，不排除有部分考生有真正立志做服務人民好公僕的理念。其次，喝酒文化。一個朋友講，到山東做商業合作，先在酒桌上把酒喝開心，不醉不休。不把酒喝開心，說明此人不真誠，生意沒法合作。以至於到後來，很多企業朋友不敢去山東拓展業務。無形中阻擋了很多業務在山東的落地生根。
山東煤炭、土地、糧食、海洋等先天資源豐富，山東人實在、踏實、勤奮。相信山東能在人才環境改善和培養上、資金引入和支持上、新型政商關係搭建上、新商業文明構建上均能解放思想、鳳凰涅槃，為山東帶來發展福音，為全國帶來樣板經驗。相信山東新舊動能轉換會成功！
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