送禮是指通過向對方贈送具有一定價值的物品，表達自己同對方交往的心愿，或增加彼此感情的一種社交手段。

中國乃禮儀大邦，自古就崇尚禮尚往來。《禮記·曲禮上》說：「禮尚往來，往而不來，非禮也，來而不往，亦非禮也。」。可見，禮品的贈送歷史，和華夏文明一樣，漫長悠久。平時，互相贈送禮物，是社交活動中增加友誼、促進交往的一種有效方式。

職場中，給一起共事的同事、交往密切的朋友送份小禮物是拉近關係的一種行之有效的手段。但是，送禮也是一門學問，送什麼，送給誰，送哪裡，啥事送，怎麼送，應當引起我們職場新人的注意。否則的話，不但送禮的目的沒有達到，也許還會起到相反的效果，禮物沒有送出去，反倒得罪一大片人，老員工在這方面都會有所見聞或親身體會。

那麼節日過後，作為一名職場新人，給同事送份小禮物，該注意點啥呢？

1、送什麼？禮品的價值不可過高。

禮物只是表達自己的一份心意，表達自己真誠交往的一份心愿。古有「千里送鴻毛，禮輕情意重」的佳話傳頌，只要誠意在，又何必在乎價值多少呢？

相反，如果禮物資金價值過高，反倒會讓對方感到緊張和難堪，從而產生心理負擔，不願接受。即使對方勉強接受，事後也會另找機會還回同等價值的禮物，並與你的交往保持警戒距離，從而失去了送禮的本意。

另外，在禮物挑選上，應當考慮送禮的對象和時機。若是假期結束或節後見面，最好是家鄉土特產，以重量輕，體積小，易於攜帶為宜。

2、送給誰？只能送給同事和朋友。

職場上新入職的新人，送禮只能送給自己的同事和交往密切的朋友，不要單獨給上司送禮。否則，會適得其反。

給同事送禮是為了增加感情，便於今後向前輩們學習，向師傅們請教，有利於自己儘快掌握崗位技能，儘快開展工作，儘快融入團隊。

給同事送禮最好以辦公室為單位或班組為單位，不建議單獨給某個同事送禮。厚此薄彼是給同事送禮中的大忌。

給朋友送禮是為了促進交往，保持友誼。相對而言，送禮的時間、地點、場合可以隨意一點，雙方感到方便即可。

給上司單獨送禮會被同事輕視，若是剛入職，還會留下拍馬溜須的嫌疑，自己的人品也會受到質疑。另外，同時也會受到上司的鄙視。

取悅上司最好的禮物就是儘快熟悉自己的業務，把自己的本職工作做好，同時和同事處好關係，儘快融入到團隊中來。

3、送哪裡？送到辦公室。

給同事送禮的地點最好選在同事的辦公室里。送禮過程落落大方，見者有份，包括上司在內，一視同仁。送禮不要搞得神神秘秘，鬼鬼祟祟，給對方造成心理壓力，讓其他偶遇的同事感到尷尬。

給朋友送禮的地點，可以雙方約定。

4、啥時送？送禮要及時。

送禮時間一般要求及時。同事生病送禮，不能等到病好再送，否則失去關心對方的意義。同樣，假期結束節後送禮，一般在上班後的幾天內送出去。否則，時間太久，會給人莫名其妙的感覺，失去送禮的作用，沖淡送禮的效果。

職場上，新人為了增加感情的禮物盡量事前送，不宜事後送。事後送禮，大都屬於交易。

5、怎麼送？本人親自送。

送禮一定要本人親自出馬，以示真誠；再加上寥寥數語，言辭誠懇，表達心愿即可。

切忌臨場喋喋不休，小題大做，讓人心存顧忌。送禮也要避免他人代辦，以免令人產生不受尊重的感覺，失去了送禮的本意。

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