新的一年如何與同事相殺相愛？重點是相愛！
嗨！
聽說過年後，
你，
已經不是年前的那個你，
全新的你，
是plus版的自己！
這是一個多麼讓人欣喜的事情啊，
為精彩的勵志故事埋下了濃重的伏筆，
接下來一年，
話筒都可以交給你，
來，
請說出你的減肥故事！
哦，不，
你和同事的相處故事！
同事間的人際關係相處情況，
關係到工作業績、離職決定、歸屬感……
新年伊始，
讓我們開個好頭，
今天優小音就和大家說說，
如何與同事搞好關係。
偉大的友誼都是建立在分享八卦之後。————我不知道是誰說的，但覺得他說的對。
優音美腳集，也可以叫《一朵鮮花插在……腳上……吧》
這裡的「八卦」不是某某同事的小壞話哦，是辦公日常里要在休息的間隙與同事分享自己的生活。比如以下：
版本一：這個周末你去哪裡玩了，下班後你還會參加哪些有趣的活動，明天會帶什麼午飯……這種日常分享。
版本二：某某商品在打折，某某大餐下周幾用券基本不花錢，我這裡有個實用的辦公技巧，買的什麼理財產品很穩啊之類的……這種直接變現分享。
版本三：來我家吃飯吧，來我家給你做美甲吧，來我家把某健身器材，某技術書籍帶回去用吧……這種私人空間的分享。
有人會說，工作和生活是兩回事，不喜歡彼此有交集。這個觀念也對哈，優小音想強調的不是一定要與對方分享自己的空間，而是要讓對方看到一個有血有肉有溫度的自己，誰不想和一個真實的人互動呢，畢竟還沒到全機器人的時代，對不？
哈士奇：我長就這樣，礙你什麼事兒了？
優音不服：瞪我就不行！
舉個栗子，曾經優小音有一次午休，鬧鐘沒響睡過頭了，被一位路過的領導用不好的語氣「喊起來」，灰常不爽，但這並不妨礙他成為我的良師益友。
原因很簡單，他對同事很好，會分享自己職場上的正能量經驗，會分享自己故鄉最地道的小吃，甚至不嫌沉，每次回家還會帶回來許多與大家分享。喊我起來只是工作職責的一部分，拋開偏見，其實只要是在那個時間被喊，誰，用什麼語氣，都會不爽。
有一個優秀的攝影同事很重要，分分鐘戰狼2主角般，大片……
對同事的崇拜，欣賞，感謝……要毫不保留的表達出來，你留著也沒用啊！
每個人都有自己的多面性，在相處過程中，激發對方展現平和，友好，喜歡你的那一面很難。難就難在，為什麼要對你友好？為什麼要喜歡你？可幫可不幫的忙為什麼要幫？
優小音還太年輕，話語不夠力量，但優小音身邊有眾多職場老司機啊，這個「老司機」絕對是褒義。仔細觀察他們，就會發現，他們與同事相處很好的秘訣里必須有誠意讚賞對方這一項，不同於拍馬屁，讚賞的人並不覺得低三下氣，被讚賞的人的感受更多的是被認可的個人價值感。
比如，壞的產品是很多人的抉擇，但好的產品一定也是很多人的共同努力。提需求的時候，你自己想到了十，但是產品或者設計從專業角度在看到需求時，就可以想到十五，他們把那「五」分享給你，這就是專業。
再比如部門對接，新項目上線了，上線是按流程走的，各相關部門都知道，但是上線日期那天，從技術到售後大家都又相互提醒了一下注意事項，這就是負責。
如果是你遇到這樣的對接，那真是對接一次還想對接。
創造機會在一起，看你微笑，看你揮手，看你怎麼大風越狠，心越盪。
增進感情的方式千萬種，一起聚餐吃的最熱鬧。
一起玩遊戲玩的最放開。
一起旅行最活力清新。
一起挑戰最心跳砰砰，激動……
優音那些還沒被展現的顏值們啊……任重道遠，等我！
逃離死氣沉沉的團隊是一種本能。
如果團隊里有活寶，別控制他，積極鼓勵，給空間盡情發揮；如果有人表現的大家都不喜歡，要善意提醒，默默玩手機是解決不了事情的，還會顯得自己無情；如果一個人沉默寡言，不善言辭，不要放棄他，因為當野炊的時候，你會發現他是最會烤串的那個，當你打牌的時候，他會是讓你被罰喝酒最多的那個……
你猜哪個烤串的是我上邊提到的那個人
這位同志，你需要那種純潔的為共同理想，達成肝膽相照的友誼嗎？
有個好同事會幫你詮釋什麼叫直白和浮誇
工作中難免相愛相殺，但正是因為又愛又恨才促成一段純潔到不容升華的革命友誼。
沒有什麼從相互排斥到相互磨合完成一件有成就感的事情更讓人開心的了。你看到我保守但謹慎的一面，我看到你激進但高效的一面，相互陪伴與合作，甚至還能看到對方這麼老大個人哭鼻子的時候，還會聽到起初最反對但被拉上船的人，說出很開心參與整個過程的話……
展會開始前：原諒我沒美圖，實在原諒不了請過來打我
展會結束後：這張圖為上圖同款
江湖太大，見識太少，
本著人人為我，我為人人的信念，
企業的各位大佬們，
多多補充啊。
留言補充！
留言補充！
留言補充！
另，
我們還有一個，
「工作正能量大集合」的主題小調查，
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