得了假期綜合症，「不想上班」怎麼辦？
「不想上班！！」
每逢假期結束，這種想法就會跳出腦海，若您也這麼想，說明您得了「假期綜合症」。這是一種想活在「假期」里不想出來的心病，得這病的朋友都是從心底里「不喜歡工作」的人。
不喜歡現在的工作，可是又不知道自己想做什麼
這絕對是智聯招聘最上火熱問題，此問題已成為大多數年輕人的職場通病。
不想上班，害怕上班，然而想轉型太難，辭職又擔心沒錢養活自己，每天都處在「硬著頭皮上班」這種話焦慮的狀態。
當問周圍人為什麼不上班時，我聽到了以下回答：
「老闆每天畫大餅喂我，加班別提獎金，連加餐都沒有！」
「35了每天還得裝孫子，因為甲方對接人是個90後。」
「工作沒前途更沒有『錢』途，感覺自己是個機器。」
「工作任務很簡單，上班打卡，下一個任務就是等下班打卡。」
「領導不會領導，同事不會共事。」
「加班讓我忘記了什麼是』性生活』。」
「我上班的目的就是拿到退休證。」
…………………………
工作不開心，使人焦慮。升職無期，加薪無望，可是物價卻在飛漲。不甘心這麼默默無聞，想要更好的生活，辭職的念頭跳出腦海。
辭職的理由有很多，但根源就兩個，一個是被公司欺壓，身體吃不消，一個是工資給的太少。但是很多人跳槽後才意識到，原來一下家單位依然工資不高，任務繁重
天下烏鴉一般黑，走到哪裡都一樣。既然改變不了這個世界，就加強自己，不被社會改變。所以辭職不能解決關鍵問題，而是在逃避問題，這個問題就是自身的能力。
一切痛苦的根源是對自己無能的憤怒。
當「不想上班，想辭職」的想法跳出腦海時，想一下，是公司不給你更多機會嗎？還是說你自身的能力不足以駕馭「機會」呢？若是前者，就主動申請，申請更大的任務，當然先別提錢，把任務干漂亮了再提，這個領導不提，下個領導或者下個獵頭也會幫你提。
若是自身能力不足怎麼辦呢？因為陳先生自己之前也迷茫過，當時真的很無助，當我抱怨時，發現工作沒有變，領導沒有變，自己卻變得更暴躁了，其實抱怨沒有任何實質性效用。
最重要的是趕緊找出自己的長處，努力提升打磨它，且得到他人與社會的認可，靠辭職是無法解決一切的，還不如努力學習，提升業績，證明自己的價值。
—THE END—
陳先生有話說：
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