2018，你想成為什麼狗？

出品：BOSS直聘（ID：bosszhipin）

作者：@蘇三

春節在熱烈的鞭炮和七大姑八大姨的八卦中悄悄溜過，職場人又重新回到了戰場。

新年新面貌，我們都會立flag、做計劃，就是為了在新的一年裡，做更好的自己。在你的flag和計劃里，那個「更好的自己」是什麼樣呢？

01

活出傲嬌的資本

在新一季奇葩說里，嘉賓田朴珺說：「但凡能活得讓人妒忌，就不要活得讓人同情」。

田小姐或許有些盲目自戀，但是好好想一下：我們有多少人還處在「活得讓人同情」的局面下呢？

我有個朋友Crystal，可能是因為成長環境的原因，她習慣依靠別人。比如說，她經常會在我上班的時候讓我幫她改個PPT,或者做個Excel表格，又或者幫她簡單P個圖。甚至是連一起出去玩的時候，她都會說：我去你家，你給我化妝吧。

她經常會跟我大吐苦水——

「我今天竟然被一個95年的小朋友指使來指使去的，她是不懂尊重前輩嗎？」

「她明明教育背景還不如我，竟然剛入職一年就比我升得還快，挺會來事的我覺得……」

年底的時候，我們幾個一起吃了個飯。她又一次跟我們訴說職場的煩心事，並表示她年後要換個工作，因為她的同事們都很會「來事兒」，她這麼老實巴交有些吃虧。還不如換個氛圍好一些的公司，不想跟別人勾心鬥角。

我就不想再跟她「溫柔」了：

親愛的，你工作5年，至今都還一直是個Assistant，為什麼不學些新的東西呢？就拿最簡單的PPT和Excel等辦公軟體來說好了，我給你說過無數次網上有很多攻略分享，隨便搜索個微博都能搜到一大堆。你總是回我一句「就這麼一回，以後又不用了」，你總是張開口等人喂你，誰都沒有這個義務給你投食呀！

另外，你都畢業5年了，就不要拿學校來說事。你怎麼不去說你上幼兒園的時候天天得大紅花呢？我要是你的同事，我才不屑跟你「勾心鬥角」，根本不會把你當炮灰踩在腳下。因為去「欺負」一個能力幾乎為零的人，某種程度上來說是再承認自己的無能。所有人都只想跟能力相當的人競爭，而不是一個「活得讓人同情」的可憐蟲。

與其羨慕甚至妒忌那個95年的小朋友指使你做事，盛氣凌人，工資拿得比你多，升得比你快。你為什麼不好好思考一下她是如何做到的，並暗暗加勁反超她呢？

我大概絮絮叨叨「數落」了她兩三個小時，她似乎若有所思。

新年的時候，我們並沒有俗氣地「我怕大年三十的鞭炮聲太響……」互發祝福，我問了她的新年計劃。

Crystal告訴我：我認真思考了幾天，我決定暫時不跳槽了。你說得對，我一把年紀了，還是個助理，的確是自己不求上進造成的，所以我決定新的一年裡多向那個95年的小朋友偷師，爭取做一個讓她妒忌的傲嬌貨。

但是「活到讓人妒忌」可不算什麼真本事，起碼說明了你的情商不怎麼樣。

02

活到讓更多人喜愛自己

在田朴珺說「要活得讓人妒忌，而不是讓人同情」之後，高曉松提出了自己的觀點，「如果能活得讓人喜歡，就不要活得讓人妒忌。」

有些人，大概是過於自戀，自戀到把他人的厭惡都當成了「妒忌」。所以才會大言不慚地說「我活得讓人妒忌，而不是讓人同情」。

然而，情商不高還過於高調、四處樹敵的人不但沒有「活得讓人妒忌」，反而「活得讓人厭惡且同情」，畢竟可恨之人也有可憐之處嘛。

我還記得我以前一個同事小秋（前台），是個高中畢業的小姑娘。實話說，在一群上進、拚命的本科生甚至是名校海歸當中，她一點都不「出色」。但是整個公司，上到董事長，下到清潔大嬸維修師傅，都十分喜歡她，還有分公司的同事。每年年會她都是收穫最豐厚的一個，各級領導、分公司負責人都樂於給她包大紅包。

那她是靠美貌嗎？並不是。

因為她親切：清潔大嬸擦玻璃夠不著的時候，她會搬來椅子或者梯子，維修師傅在更換燈具時，她會在旁邊打下手，而且永遠眼尖手快，來訪客人還沒坐下，她就端著溫度適宜的茶水進來了。

因為她上進：公司每周二、周四都會統一給助理們安排培訓課程。在一群「能力不差的本科生」埋怨這種MS培訓課程影響她們刷劇、約會的時候，小秋永遠是積極地跟人事主管申請參加培訓。也會在我下班的時候問我：我可不可以耽誤你幾分鐘，你給我演示一下這個軟體，我試了幾次，好像沒有掌握正確的步驟。

因為她自覺：在所有人都拎著早餐匆匆擠在打卡機搶在最後一分鐘打卡的時候、在所有人都在茶水間補妝、吃早餐、聊八卦的時候，她已經分發好各個領導的報紙，並打開電腦開始一天的工作。

我離開那個公司時，她已經轉為總裁助理，跟她同期入職的陳芳仍然是前台。但陳芳也沒有「妒忌」過小秋，其他人也沒有說過「你看那個小秋哦，竟然爬到了總裁助理這個職位」。

我相信我們大多數人的起點、學歷都要勝小秋一籌，但未必能像她那樣「活得讓人喜歡」。

所以新的一年，如果你的能力足夠讓自己「活得讓人妒忌」，就好好學習「活得讓人喜歡」吧。

03

活出自己舒服的樣子

努力「活得讓更多人喜歡」，並不是主張你以「活得自己不舒服」為代價。

每個人都會這樣的時候：明明自己已經很努力，很積極融入大夥中去，但總還是有那麼幾個人不喜歡自己。

於是有人會因自己當前的狀態而倍感困惑，他們開始覺得自己流於平庸、平平無奇，甚至覺得自己不值一提……所以才沒法讓別人喜歡自己。然後他們會拿自己的一切來和別人作對比，他們以為那些光鮮地站在人群中央享受讚譽和掌聲的人，會被所有人喜歡。

但是，我們只能看到他人生活中光鮮的一面，卻不知道他們實際的經歷。

所以與其拿自己和別人作對比、去努力「活得讓所有人都喜歡」，不如把心思放在其他事情上。

尚無目標，並不意味著你的未來渺茫；尚未優秀，並不意味著你就是個盧瑟。

如果你花光力氣都活不到所有人都喜歡自己，甚至連自己都不喜歡這樣努力迎合他人的自己。那你大不必事盡完美，你不必小心翼翼，如履薄冰，生怕別人藉此評頭論足，背地裡diss你這裡不好，吐槽你那裡很糟糕。

因為：「不完美」並不會毀掉你，我們也不可能做到「完美」。只要為人處事問心無愧，你就舒舒服服地做自己吧，畢竟那是你自己的人生。

2018的職場之路已經開始，在這段旅程上，你想過#2018做更好的自己#了嗎？

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