員工升職當高管並不科學？與此同時，工作也越來越難找了

#解讀第一手數據，洞察全球市場風向#

如果你一直在等待美國失業率和通脹水平的相關關係再次顯現，2018年就能如願。

不光是近期的通脹數據顯示出上升跡象，分析師還表示，通常不隨商業周期變化的價格指數也將很快反彈。德意志銀行關於這一問題的報告是本周經濟研究匯總的重點，此外我們還將關注美國就業人口比例的下滑、陽光與流感季、優秀員工是否等於優秀的管理者，以及亞洲的經濟增長前景。歡迎關注本專欄匯總的來自全球的最新經濟研究成果。

Part 1：美國失去的勞動者

美國的就業人口比例在1999年到2016年下降了4.5個百分點，降至59.7%，其中很大一部分源自與需求有關的驅動因素。

以下因素似乎驅動了就業人口比例的下滑：對華貿易擴張、工業機器人的使用、領取殘疾人福利者增多、最低工資水平上漲、囚犯比率上升。數據來源：凱瑟琳·G·亞伯拉罕和梅麗莎·S·卡尼為美國國家經濟研究所撰寫的工作論文

該結論來自馬里蘭大學的凱瑟琳·亞伯拉罕(Katharine Abraham)和梅麗莎·卡尼(Melissa Kearney)對文獻的最新評估。他們查閱了經濟文獻，試圖量化一些導致就業率下降的主要因素，具體情況如圖。不過，他們仍然難以量化幾個潛在原因：包括阿片類藥物和網路遊戲對勞動力供應減少的影響，以及地區間流動性降低和職業認證的增長在未來可能產生的影響。

——《解析美國就業人口比例下降：事實評估》，2018年2月發表於美國國家經濟研究所網站

延伸閱讀A：六個勞動力市場的議題將影響鮑威爾治下的美聯儲

美國總統特朗普提名出任下屆美聯儲主席的傑羅姆·鮑威爾(Jerome Powell)說，他對美國勞動力隊伍中男性減少的情況表示關注。他的觀點並不新鮮：美聯儲主席珍妮特·耶倫(Janet Yellen)早就認為這是重大問題，這也是她從來也不特別看重總體失業率的原因，即使它降至了16年來新低。

不過，將在2018年2月接替耶倫的鮑威爾說得不錯，壯年男性勞動力參與率可能成為美聯儲制定下一階段政策的關鍵因素。我們對全美範圍的勞動力數據進行了深入研究，下面是新任美聯儲主席需要吸取的六個教訓。

1、提高壯年男性勞動參與率將是艱難的過程

主要問題：幾乎所有的工作年齡段男性都曾進入到勞動力市場，現在，有九分之一退出了市場。來源：美國勞工統計局

相比總體失業率，25到54歲年齡段人口的勞動參與率可以更全面地反映情況。第二次世界大戰後，97%的工作年齡男性都加入了勞動力大軍，無論是就業還是積極找工作。這個數字此後穩步下降，目前只有88.5%。

這意味著九分之一的男性不僅失業，而且放棄了尋找工作。由於失業率只考慮積极參与勞動的人口，所以不參與的人口就不在統計之列。這就是為什麼壯年男性的失業率達到3.3%，可是這個群體中有11.5%的人都不屬於勞動人口。

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Part 2：好員工&好老闆

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