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老米CPS:不同的答案,不同的人生

今天先來看一道題目,

故事背景:那年你25歲,意氣風發進入一家大公司,通過你的聰明才智,只用兩年時間,就做到這家公司的副總,成為二把手,但因為你年少輕狂,在很多事情上開始獨斷專行,於是你跟你的BOSS,即公司一把手不斷發生正面衝突。但公司一把手的能量很強,他直接向警方舉報你挪用公司公款,結果你被判入獄,時間5年。

你心中很冤,這結果是你做夢也想不到的,時光飛逝,一咣當5年過去了,你出來了。

這時,你會有三個選擇:

A、立志一定要再創一番事業,不幹掉前BOSS,不打敗他,此生絕不罷休。此為文斗!

B、直接提刀去找前BOSS,跟他算清楚這筆賬。此為武鬥!

C、去找前BOSS,請他吃飯,當面道歉,誠懇的反思自己的錯誤,跟他握手迎合。

你怎麼選?

我想大多數人會選A和B,包括我也是,選擇C這不太符合普通人的認知,所以咱們都是普通人。

而孫宏斌選的答案就是C。

不同的答案,不同的人生。

這個故事的原型就是孫宏斌,而他的前BOSS就是柳傳志。

據說那頓飯吃完,柳很感動,對孫說:我從來不說誰是我的朋友,但是你可以告訴別人你是我朋友。

還借了50萬給孫,支持他去重新創業。

最終成就了今天的孫宏斌。

人生經歷大起大落,看的才會更明白,更透徹!

孫的微博發過不少他的人生感悟,截取幾段我個人比較有感觸的精華語錄,跟你同享:

一、我的心態一直挺好。表現之一是不在乎別人說你什麼,他說你好你不一定好,他說你壞也不一定壞。

年輕的時候別人說我壞話我反應最多的是兩個詞"那孫子"和"傻逼"。現在反應最多的是一個詞"呵呵"。

我總告訴自己和朋友,"永遠不要低估任何人的智商,永遠不要高估任何人的心態"。

我的個人理解:

1、你不可能讓所有人喜歡你,即使你做得再好,也會有人不滿意,也會有人說你不好,所以不用特意去討好所有人,討好所有人的結果只有一個:所有人都不會真正喜歡你,最後連你自己都會懷疑自己。

2、人首先要自我認同,才會吸引到認同你的人。

3、回應別人的最好方法是把自己手上的事做好。

二、你一生中遇到真正的好人會很少,以個位數計;遇到真正的壞人更少,一兩個最多。你遇到的大多都是一般人,你好的時候他會追隨、支持、喝彩:不好的時候他會離開、看熱鬧、甚或踢一腳。

珍惜你遇到的每一個好人,後面不多了 。真正的好人你在微博上肯定遇不到,遇到也不認識,要經過事才知道。

我的個人理解:

1、所以不用對別人要求太高,人的第一本能需求一定是利己,保護自己。

2、珍惜真誠,包容虛偽。

3、「要經過事才知道」,這裡的「事」,最直接有效的就是產生利益的事,利益可以讓你第一時間看清楚一個人。

但不是用利益去測試別人,之前很多淘客團隊為什麼容易崩,因為門檻低,利益又大,淘客團隊要把工作流程分解開來,把不同的部門去運營,特別重要的部門最好不要放一起,比如引流部門。

三、朋友問為什麼我大事從來不著急,小事經常發火,我說大事的結果三年前就定了,急也沒用,小事一急結果立桿見影。

人有時候需要舉重若輕,有時候需要舉輕若重。

我們常常在需要舉重若輕的時候瞎叫喚;在需要舉輕若重的時候若無其事。

我的個人理解:

舉重若輕側重於心態,舉輕若重側重於細節。

毛主席說:戰略上藐視敵人,一切反動派都是紙老虎。

這是舉重若輕。

戰術上重視敵人:重視發展自己的武裝隊伍,槍杆子里出政權。

這是舉輕若重。

做淘客也是同樣道理,

服務好每一個用戶,關注用戶體驗,這就是舉輕若重。

碰到環境變化,不急不燥,沉著應對,這就是舉重若輕。

四、企業和人一樣,也是有生命的,也有少年壯年,生老病死,有狀態,有性格。做企業和做人一樣,無論大小、無論貧富、無論成就,最重要的都是要健康。

企業的健康首先要方向對,其次要努力,方向不對越努力死的越快。

人的健康首先要心態好,其次是運動鍛煉,心態不好越鍛煉死的越快。

我的個人理解:

1、企業也是生命體,也有生老病死,避風港會,淘客,最重要的是,我們自己要不斷進化迭代。

2、選擇永遠大於努力。

3、做淘客要健康,一定要有自己的核心競爭力,以用戶為中心,這樣即使大環境如何變化,你都可以隨機應變。

五、一朋友做企業不順問我他有什麼問題,我說你最大問題是太明察秋毫,把每個人的缺點都看的很清楚,經常能讓大家很不開心。

我說看人要多看別人的優點,盡量少看他的缺點,每個人都有優點缺點,做為一個領導你別試圖去改變他,你用他就是要用他的優點,你要做的就是讓他把優點發揮到極致。

我的個人理解:

1、多看別人的優點,無視別人的缺點,不要試圖改變一個人,幾十年的成長經歷,長時間的潛意識,光靠外力是很難改變的。

如果你真的要點化他,讓他覺知,這就是最好的點化。

真正讓他覺知到自己的不足,自己的傷口,傷口是光可以照進來的地方,覺知是改變的基礎。

2、跟人合作是跟他的優點合作。

短期合作重點看雙方的資源,長期合作重點看價值觀。

還有更多的語錄,你有興趣的話,可以上孫的微博看下,網上有人整理出其微博的精華語錄版,可以搜索下。

最後推薦有本書叫《發現你的優勢》,每個人的優勢都不同,就像運動,有人100米短跑特別厲害,有人3000米長跑很強,有人跳得高,有人跳得遠,有人打籃球厲害,有人踢足球是把好手,上帝派你來這個世上,必有你的長處。

而你要做的是發現你的優勢,並且強化你的優勢,把優點不斷放大。

就像遊戲中的英雄人物,每個英雄都有很多屬性,屬性平庸的往往都是普通人,玩家只會選擇那些要麼武力高,要麼法力高,要麼血多,要麼肉厚等等。

先發現自己的優勢,再去不斷加強自己的優勢,這是一條不錯的進化路線。

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