【藝術人生】-熱心！

熱心腸

詞曲：友殿

在這個藍色的星球上，

我們都需要生存的力量，

創業的道路坎坷漫長，

我們應該風雨同舟互助相幫。

捧出你的熱心腸，

天空才會一片晴朗，

捧出你的熱心腸

大地才會灑滿陽光，

捧出你的熱心腸

人人都會收穫幸福

捧出你的熱心腸

生命才會變得更加堅強。

在這個藍色的星球上，

我們都有騰飛的夢想，

拼搏的方向曲折漫長，

我們應該攜手同行互諒互讓。

獻出你的熱心腸，

天空才會霞光萬丈，

獻出你的熱心腸

大地才會鮮花綻放，

獻出你的熱心腸

人人都會收穫快樂

獻出你的熱心腸

生活才會沐浴燦爛陽光。

熱心：熱情、熱忱之心。指人參與活動或對待別人所表現出來的熱烈、積極、主動、友好的情感或態度。比如對生活、工作或朋友擁有一顆熱情的心（熱愛的心、火熱的心）。

熱心是一種強有力的、穩定而深刻的情感，它來源於現實生活。熱心在生活中對個人的人際交往、事業成敗、戀愛婚姻都有著密切的聯繫。每個人生活在世上都有一定的追求和希望，都有為之奮鬥的目標和理想，也為這個目標投入無限的熱情，這也就是生活的熱情吧。

熱情是一種熱烈的情感，一種陽光的處事姿態，一種精力充沛的表現。熱情是火一般的情感，有春天般的溫暖，讓人一看就有如沐春風的感覺。比如：熱愛祖國的情感、熱愛工作的情感、熱愛學習的情感、熱愛生活的情感等。

熱情與麻木不仁、冷漠、事不關己是完全相反的概念，也可以說是大相徑庭。熱情與青春、與拼搏、與奉獻、與成功等美好的生活相適應。

不管是什麼人都會擁有熱情，所不同的是，有的人熱情只能維持30分鐘，有的人熱情能保持30天，但是一個成功者，卻能讓熱情保持30年。另一位哲人也曾經說過：要成就一項偉大的事業，你必須有一種原動力——熱情。熱情的最大價值，就在於它創造了必勝的信念。在這個世界上，最偉大的也是最有威力的生產力，就是熱情了。熱情是動力，思想是加速器，而心就是加油站。

青年人的形象應該是熱情、健康、充滿活力的。它的潛在價值遠遠超過金錢與權勢。熱情摧毀偏見與敵意，摒棄懶惰，掃除障礙。熱情是行動的信仰，有了這種信仰，我們就無往不勝、無堅不摧。

我們每個人都可以是生活的藝術家。活出熱情的意義就是從生活中找出正確的並是你愛做的事，然後全力以赴。不管你是否能得到金錢上的回報，你都堅持到底，這便是真實生活的最好方法。當你從事自己愛做的事時，自然會精力充沛、信心十足。就像快樂生活有多種方式一樣，活出自己的熱情也可以用不同的方法，發現自己的熱情與興趣所在，是你一生的工作。無論你的目標是什麼，你喜歡的事物會使你全神貫注。你的熱情會如流水般擴散出去。當你全神貫注在自己的興趣上時，你會忘記周圍的一切，你忘了自己是誰，有關你的工作的創意四處湧來，等工作完成時，你會感到心靈的寧靜與安詳。

為什麼不是每個人都能活出熱情來呢？為什麼許多人活在半夢半醒之中，總是埋怨著生活的無趣？這是因為有兩個主要因素在作怪：一是人們並不知道熱情的重要性；另一項是人們不會因為熱情而受到讚美和鼓勵。結果許多人都不知道他們真正的熱情所在。

一個推銷員，雖然他只有有限的專業技術和不多的專業生產知識，但如果他有感人的熱忱，那麼，比起那些有良好的技術、但缺乏熱情的人來，他的銷售額肯定要多得多。考慮一下只有一個理由：一個值得付出而且長居心頭的目標，驅使他去努力、去追求、去成長和更上一層樓。這目標給予他開動成功列車所需的動力，使他釋放出真正的潛能。

一個人若只有一點點熱忱是遠遠不夠的，所以，增強熱心是必須的。

你熱心不熱心或有沒有興趣，都會很自然地在你的行業上表現出來，沒有辦法隱瞞。跟某個人握手時要緊緊地握住對方的手說：「我很榮幸能認識你。」或「我很高興能再見到你。」而那種畏畏縮縮的握手方式，真的還不如不握，只能使人覺得「這傢伙死氣沉沉，半死不活」。

為了表現你的熱忱，微笑也要活潑一點，眼睛要配合你的微笑才好。當你對別人說「謝謝你」的時候，也要真心實意地說。此外，你的談話也要生動引人。著名的語言學權威者得爾博士，在他的一本書《如何使你的談吐高雅宜人》中提到：「你說的『早安！』是不是讓人覺得很舒服？你說的『恭喜你！』是不是出於真心？你說『你好吧？』時的語氣是不是讓人很高興？一旦當你說話時能自然而然滲入真誠的情感，你就已經擁有引人注意的良好能力了。」

說話自信的人都會受到歡迎。當你說話很有活力時，你自己也會變得很有活力。請你試試看，大聲說：「我今天很快樂！」說話時是不是感覺比先前更舒服一點呢？你必須時時刻刻活潑有力才能成功。

每天回家時盡量把好消息帶給家人共享，告訴他們今天所知道的好消息。盡量討論有趣的事情，同時把不愉快的事情拋在腦後。也就是說，盡量散布好消息。把好消息告訴你的同事。要多多鼓勵他們，每一個場合都要誇獎他們，把公司正在進行的積極事情告訴他們。這樣，你每天就會生活在一種熱情的氛圍中，因此更容易獲得積極的反饋，保持熱情的心。

初入社會的人最能體會人情冷漠，不遇事兒也看不出什麼，可一遇事兒，特別是人與人之間有利益衝突的時候，人們冷漠的嘴臉便畢現無疑。有人說冷漠像沙漠，讓沐浴著愛雨的人驟然間手足無措。一個人的冷漠心態，是一種不良性格特徵的體現，它是導致其心理行為不健康，甚至產生心理障礙的因素。

個別的人在生活中碰了幾次釘子以後，便心灰意冷起來，自以為看破了「紅塵」，看透了人生，熱情消失了，興趣沒有了，對一切表現得很漠然。這種冷漠心態對一個人的健康性格和良好心理的形成和成長，有著極大的危害，主要表現在以下幾個方面：

冷漠心態標誌著一個人心靈的不健全。一個人如果對他周圍的人或事都表現出冷漠，那麼，長期發展下去冷漠心態就有可能轉化為他的性格特徵。冷漠性格，對於一個人的健康發展十分有害。具有冷漠心態的人，由於對周圍事物都有漠視的冷淡態度，因而不能很好地和別人相處、溝通和合作，看不到生活的本質和真諦，看不到人的心靈深處高尚美好的東西。因此，隨冷漠而來的，必將是內心深處的孤寂、凄涼和空虛。

冷漠心態標誌著一個人心靈上的麻木。一個人如果對他周圍的人或事都表現出冷漠，那麼，就好似一種心靈上的麻醉劑，會使他的心靈變得麻木。古人云：「哀莫大於心死。」一個對什麼都激不起熱情和興趣，對什麼都冷漠的人，內心生活必定是暮氣沉沉，死水一潭。如果對周圍的一切都採取漠然視之、麻木不仁的態度，那無疑是自己壓抑自己，是一種可悲的自我摧殘和自我埋葬。

冷漠心態標誌著一個人責任感的泯滅。一個人如果對他周圍的人或事都表現為冷漠，那麼，就會把自己從人與人之間互相依賴的密切聯繫中割裂開來，以超脫的「看透者」自居，以一種不以為然的、譏諷的、嘲笑的眼光看待一切。在他看來，自己和集體、和他人是不相干的，是沒有義務和責任的，自己可以漠視他們、不關心他們。因此，除了自身利益以外，對一切都不感興趣。這樣一來，冷漠的心態成了一種可怕的毒素，它能使人變成對什麼事情都不關心的庸人，而這樣的人所遵循的是「事不關己」的信條。冷漠態度的最終結果，只能把他塑造成為玩世不恭、消極混世的自憐者。

實際上，冷漠的背後是愛的缺乏。改變冷漠不是要去干驚天動地的大事，而只是從身邊的小事開始。性格開朗熱情的人會經常評價自己的能力，很早就已經抱持「人要在職場闖出一番成就」的決心。他們知道，在職場上為自己定下什麼樣的目標，往往結果就會如何。例如，為自己定下「要在幾年內成為主管」的目標，並且有計劃地去達成過程中必須完成的小目標，自然就有成功的機會。這樣，在生活中就會減少挫折和懷才不遇的感覺。

要敢於踴躍發言。在職場開會時，有心計的人從早期就已經坐在「高度參與」的前段座位，並且積極地發言、提出有建設性的想法。性格內向、沉默寡言的人的意見往往會被淹沒，成為「沒有聲音的人」。為了激發自己的熱情，讓別人了解自己的能力，你應該堅信，自己絕對有發表意見的權利。在發言前要有所準備，有條理地陳述意見，並且言之有物，自然能表現出權威感，也較能在同事中被突顯出來。

要積極推銷自己。自我營銷是絕對有必要的。在眾多同事中如何讓老闆發現你的進取心和專業能力，需要有一些主動的作為。為了培養與表現自己在工作中的熱心，即使主管沒有要求，也要定期向主管報告工作進度。另外，當其他同事習慣性地躲著老闆時，你要主動與老闆攀談，給老闆留下積極、正面的好印象。

要學會邊做邊學。熱情不足的人往往容易退縮，對於未曾做過的工作，總是顯得遲疑不前，也因此錯過許多表現的機會。而進取心強的人則不願錯過任何錶現的機會。他們知道，對一項工作即使不是完全熟悉，還是可以邊做邊學。而且要充滿信心接受挑戰。即使做錯了，也能得到寶貴的經驗和教訓。例如，當上司要給你升任主管的機會，充滿熱情、具有進取精神的人不會以「我沒當過主管」的理由而退卻。

欣然接受變化。變是宇宙間恆久不變的事。不管我們喜歡不喜歡，沒有一樣東西會停留不前，只會隨時光流逝，我們就必須敏銳地接受一切的變化。假如我們學會欣然接受變化，尋求積極的因素，對眼前的種種難題和煩惱就能處之泰然，這樣，就會減少挫折感及怨天尤人的想法。

當一個人能夠心懷感恩，把全身心徹底融入工作之中，當積極和熱情成為一種習慣時，便擁有了回報——快樂情緒能夠帶來業績，個人的職業生涯就會變得更為圓滿，事業則更有成就。這樣更可感受到雙重的循環樂趣：工作不再僅僅是一種職業，更成為了一種享受。快樂也是一種態度，這種態度可以改變很多表面看上去枯燥煩惱的事情。如果我們對待公司中的每個問題、工作中的每件事都用一種感恩的標準去衡量——老闆知道我的能力所以交給我工作，同事也能相互合作完成目標，公司給了我品嘗自己成果的喜悅，這些確實都是美好的，值得我們去感恩感謝的——就能變得快快樂樂，那麼即使暫時處在不起眼的或者劣勢的角落，也終將脫穎而出，為自己的人生畫上精彩的句號。

用感恩的心對待工作，就會對公司忠心耿耿，對工作積極負責；就會熱情奔放，激情洋溢，滿腔赤誠地對待一切；就會工作主動，少找理由，多出成果，千方百計、不折不扣地完成公司下達的各項目標任務。每個人在工作中都會遭遇困難，關鍵要憑藉感恩的心態去克服。用感恩的心對待工作，就不會為名所誘，為利所惑，應該多想想什麼事能做，什麼事不能做，任何時候都決不會做損害公司利益的事。

很多人認為只要準時上班，按時下班，不遲到、不早退就是完成工作了，就可以心安理得地領工資了。其實，工作首先是一個態度問題，我們不能把工作當成一份獲得薪水的渠道，對工作需要熱情和行動，需要努力勤奮；工作還需要一種積極主動，自動自發的精神。很難想像，一個沒有熱情的員工很難能始終如一的高質量地完成自己的工作，更別說創造佳績了。

可以說，歷史上任何偉大的成就都可以稱之為熱情的勝利。沒有熱情，我們註定要在平庸中度過一生；而有了熱情，我們將會創造奇蹟。

當日曆一頁頁翻過，我們總有一天會不再年輕。年輕多好啊，我們身上有不可抗拒的魅力，熱情洋溢的精神，像高山上的泉水。在熱情者的眼中，沒有黑暗的前途，沒有無處可逃的陷阱。我們忘記了世界上還有一種叫做失敗的東西，我們深信不疑，但世界等待我們的到來的是讓我們去點燃真理、熱情與美麗的火炬。

熱情是不老的心，是奮進的歌！

但熱情也是有度的，過分的熱情，會給自己惹來好多麻煩，人總是不一樣的，有些人就很有分寸，有些人就沒有分寸，覺得你對他熱情是應該的，或者是想占他什麼便宜等，我覺得懂得熱情就懂得生活，把握熱情的尺度，它會給你帶來無限的快樂和美好！

人要是沒有熱情是幹不成大事業的。人們有了熱情，就能把陌生人變成朋友，就能真誠地寬容別人，就能充分利用餘暇的時間來完成自己的興趣愛好；人們有了熱情，就會變得心胸寬廣，拋棄怨恨，就會變得輕鬆愉快，甚至忘記病痛；人們有了熱情，就能錘鍊自己優雅的心態，清除心靈上的雜草。

傳承聖賢智慧，共贏幸福生活！

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