經營「圈子」不如提升「能力」

春節期間，有親戚和我探討自己接觸到的一些老闆，他們在交流中會「炫耀」自己身邊的知名老闆（比自己知名度高的朋友）。這樣我想起來，一個月前我面試過一個實習生，他和我說「他認識某某知名主持人，還有他的微信」。我問他「人家認識你嗎？和你有交流嗎？」他說「我參加過一次他主持節目的現場嘉賓，應該不認識我」。說這兩件事情，我是想說「很多都想和更強過自己的人交朋友，想進入更高一個層次的圈子裡。這是上進心，向優秀的人學習是對的。但是真正決定你能進入圈子的不是你認識他或者是有過交往，而是你本身要像他一樣優秀。因為只有同等水平的人，才能夠有順暢的交流和相知，也才有互相的欣賞和欽佩。」

馬雲的圈子和馬化騰的圈子，裡面也都是各行業的頂尖人物。你想和他們做朋友，首先得有共同的話題或者是思想的碰撞吧，不能人家談「戰略構想」你談「個人減肥計劃」、人家談「全球化商業模式」你談「小商販生存之術」。彼此聊不到一個點上，這個圈子也就慢慢把你拋出去了。

「強將手下無弱兵」，苦練本領，提升自己的見識和能力，這樣你會發現你身邊也會聚集著一群向你一樣願意學習、渴望成功且持續優秀的人。如果你想提升自己，先要和比自己優秀的人學習、交流，通過提升自己的能力和實力來保證自己能夠進入到更高層次的圈子，然後再尋找比你更優秀的人學習、交流，進而再次實現自己進入更高層次的圈子。所以真正決定你圈子的是你如何提升自己的能力，以保證能和優秀的人有持續的共同話題和彼此交流，「志同道合的朋友才能走的長久穩健，人際關係的經營也是要看你自己實力」

每個人的時間和精力都是有限的，所以他們更願意和比自己更優秀的人交流，而他們的目的是能夠從中得到學習和成長，最終讓自己變得同樣優秀。

「你認識誰」是說明你想進入的圈子有哪些人；「誰認識你」說明你現在的圈子有哪些人。如果你想了解一個人的品味、水平和實力，那就看他身邊圈子裡都有誰願意和他交往。

你能想像騎著電動車的「小A」和開著保時捷的王思聰一起出去旅遊的場景嗎？你的實力決定你圈子裡的人。

備註：結尾圖取自公眾號「乾貨幫」

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