讓萬科丟了244億後，她的年薪卻翻倍了！

2月23日下午兩點半，萬科2018年的第一次臨時股東大會在深圳召開，董事會主席郁亮攜萬科新任CEO祝九勝等高管出席了本次會議。

根據萬科此前公告的關於此次股東大會的兩個議案，此次大會共有七大焦點需要關注，不過其中最受關注的話題該屬劉姝威能否成功加薪，此外還有備受關注的王石離任審計報告會否披露以及萬科350億額度融資的來源和用途。

在本次股東大會上，萬科管理層這些關注點均給與了明確回復。

一．萬科否認王石獲得10億獎金，實際是1.7億

董事譚華傑在發言時提到，有報道計算了王石主席在過去七年從萬科拿到10億元薪酬，這不是真的。真實的情況是，王石只從萬科拿到即時薪酬1.7個億，平均下來年收入才2千萬。譚華傑直言這一薪資水平對王石來說並不高。

據媒體此前分析，代表萬科管理層的資管計劃國信金鵬分級1號持有4.49%萬科A股份，最初實際出資僅13.66億，目前市值186億元，萬科管理層獲得高達13倍的投資回報。王石、郁亮2014年-2016年三年的經濟利潤獎金之和均為6447萬元，這些獎金全部封閉用於資管計劃的自有資金，高達13倍的回報率意味著兩人收益均達到了8.3億元，且不包含2017年的經濟利潤分配及投資回報。媒體稱，1.7億元的即時薪酬和經濟利潤獎金，加8.3億元的合伙人制度回報，意味著7年間兩人在萬科的所得回報均達到了10億元。

此外，董秘朱旭宣布，本次大會尚不會對王石的離任審計報道進行披露，該報告尚在審計中，公司後期會按照正規流程進行披露。

二．萬科稱獨董有發表意見的權利，劉姝威等獨董年薪翻倍至60萬

會議現場，《關於調整公司董事和監事薪酬方案的議案》贊成票數佔66.81%。這意味著萬科4位獨董康典、劉姝威、吳嘉寧、李強從萬科領取的年薪將從原來的稅前30萬提高到60萬元。

此前，劉姝威針對寶能的資管計劃槓桿過高發表了一封公開信，而這封公開信使得萬科A市值蒸發244億。之後，萬科是否會給劉姝威漲薪一直受外界關注，這一加薪也被市場戲稱為送給獨董劉姝威的「大禮包」。

此次議案通過原因，主要是由於深鐵、萬科管理層及盟友的持股合計超過40%，而該議案只需獲得參與投票的半數贊成票即可通過，因此中小股東很難阻止劉姝威的加薪。

有業內人士此前曾表示，一般漲薪這種事情股東很難否定。再者，由於寶能系投票權不夠，能夠實施的股東權利有限，除非聯合其他股東。所以，註定中小股東心裡不滿也沒多少辦法。

此外，萬科同樣在會議上回應了劉姝威此前炮轟寶能資管計劃事件。萬科董秘朱旭在股東會上回應稱，獨董有發表意見的權利。"而董秘會保持董事和公司的良好溝通。"

三．總裁祝九勝解釋350億融資計劃

會議現場，有股東對萬科350億額度融資的來源以及用途提出疑問。

此前，萬科分別在港交所和深交所公告了此次臨時股東大會《關於提請股東大會授權發行債務融資工具的議案》。該議案提請股東大會授予董事會在不超過人民幣350億元的範圍內一次或多次發行直接債務融資工具的一般性授權。該議案通過後，低於350億元的債務融資將不再需要經過股東大會審議，而可由董事會直接決定。

議案中表示，如350億元債務融資工具全部完成發行，則如果募集資金未用於償還已有負債，則公司的資產負債率將由2017年3季度末的約83.53%提升至約84.08%，凈負債率保持不變。

對於350億額度融資的來源，萬科執行副總裁孫嘉解釋稱，此次融資申請是常規性的授權，萬科在2014年和2015年已拿到150億的債務授權，此次加起來是350億，跟公司業務發展規模相匹配。

萬科新任總裁祝九勝表示，此前融資規模太小，該350億額度是最新董事會提出的，萬科把負債率控制得很好，且2018年環境特殊，這是在強監管、去槓桿的環境下的應對措施。祝九勝還提到，萬科目前融資業態已經非常豐富，各種場景加起來已經在16類以上，債權在萬科的歷史上不算新的品種。

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