年後迎來返工潮，廣東多個工廠卻因招不到人而倒閉，真相很現實

今天是正月初八，很多公司和工廠都已經開始上班了，「返鄉潮」才過去一個星期，現在又迎來了「返工潮」。

現在正是求職招聘旺季，有些工廠把「高薪」「高福利」的廣告打出來了，卻招不到一個工人，用工荒持續升溫，甚至出現了工廠因為招不到人無法經營而倒閉了。這到底是什麼原因導致工廠找不到人呢？讓我們來聽聽工廠離職員工怎麼說：

1、工廠工資高，是沒錯，但是很多工廠都不把工人當人的，長時間的三班倒，嘈雜的工作環境都使得工人在用健康換錢，這樣的工廠，怎麼能讓員工喜歡呢？

2、現在的90後，95後就業前都會考慮下這個職業有沒有前途，能不能長久，如果有更好的出路，當然不會來工廠上班了！

3、工廠有兩個「多」：一是加班多，每天12-14個小時工作是日常現象，連續1個月通宵加班也是常事；二是制度多，動不動就要罰款，遲到了要罰款，產品不合格要罰款，連上廁所超時也要罰款。

4、現在好多工廠老闆說「高工資」「高年終獎」，我表示呵呵。這點我深有體會，工廠老闆最喜歡給工人「畫餅」了，招不到人就給你許下各種福利，什麼年終獎、高薪，看起來是挺好的，但都沒有兌現過！

5、年前剛從廣州一家工廠辭職，工廠工作非常枯燥無味，重複度高，我今年才20出頭，回老家後，大家都說我看著像30幾，連我媽都認不出來我！

以上就是工人們的普遍遭遇和看法，目前招人難已經成為當前職場最嚴重的問題之一。由此看出，只有讓員工有一個舒適的環境、良好的待遇，這個問題才有可能解決。

大家是怎麼看待「招工難」問題的？歡迎留言討論~

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