論第一印象的重要性！

先說說三個關鍵詞：一是印象；二是第一印象；三是印象管理，屬《社會心理學》研究範疇。

一、印象：是個體（認知主體）頭腦中有關認知客體的形象。

二、第一印象：也稱初次印象，是素不相識的兩個人第一次見面時形成的印象。

三、印象管理：也稱印象整飾、印象控制，指個體以一定的方式去影響他人對自己的印象。

大多數人都知道第一印象的重要性，並為之努力做好印象管理。但也有人不重視它，比如愛因斯坦。

愛因斯坦成名前曾經穿著破舊的大衣走在街上，朋友勸他買件新大衣，他說:「穿得再華麗，也有沒有人認識我」；他成名後也穿著破舊的大衣在大學裡講課，朋友勸他買件新大衣，他說:「穿得再破舊，也有人認識我。」

如果第一次在大學聽講座的同學僅僅從對愛因斯坦給他們的第一印象來判斷，就很可能形成個人偏見。

第一印象不是個人個人偏見。在心理學上，第一印象被稱為「首因效應」

是你的外表、談話、信息等，在一個首次見面的人的形成的「形象」。第一印象作用最強，持續的時間也長，比以後得到的信息對於事物整個印象產生的作用更強。

例如：去面試，一個人給面試官第一印象的好壞就決定能不能得到這個工作。

但有時候，第一印象是可以改變的，例如：剛開始上班的時候，同事對你的第一印象不好，但經過一段時間的相處，發現你這個人還是不錯的，這個時候，他對你的第一印象就會發生改變，就會由原來的不好轉變成好。

第一印象是我們對其他人形成的最初印象，在這些印象中我們傾向於根據很少的信息對其他人做出判斷。形成這些印象似乎是一個自然而又無法避免的過程。研究顯示，當陌生人見面並決定是否交往時，彼此的印象在短暫的第一次接觸之後就形成了，卻可以持續數周之久。第一印象可能是最重要的。以後的印象或互動很少能改變我們的第一印象。

在形成印象的過程中，所有信息並不是均衡地得到處理的。我們給予負面信息更大的比重，而且更持久。為什麼呢？積極的行為是我們期望看到的社會規範。我們預期所有人都會做出積極的行為，包括那些實際缺乏感情卻希望給我們留下好印象的人。因此，後一種類型的人們，他們的動機令人懷疑。而當有人做出不好的行為時，我們不會懷疑這些行為的意圖，以及他們為什麼要這樣做。我們以為他們是有意這樣做的，因此我們對這個人的評價就會很低。同樣，我們不想跟那個人進一步交往，因此最初的負面形象會一直保持下去。

我們所有人都會這樣做——形成對他人無法磨滅的第一印象。

但這是為什麼呢？也許是因為我們好奇；我們被未知的事物激起了興趣，希望了解更多。另一個原因是我們有了解周圍人群的需求，特別是在我們認為自己可能不得不和他們有交集的時候。我們認為形成對他人的印象能幫助我們更好地預測其行為。還有一個原因可能是社會比較，涉及將他人作為比較的來源來了解我們相對於他們的身份。我們通常喜歡拿朋友或參與同一任務的其他人來和自己做比較。

無論是什麼原因，人的知覺的基本原則是：我們傾向於以很少的信息為基礎，形成對他人較粗泛的印象。

PS：未經同意不得轉載（圖片來源網路）

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