古人云：女怕嫁錯郎，男怕入錯行！在現代職場，無論男女最害怕的事情就是選錯工作，選錯公司，選錯老闆！要知道人生不過短短數十載，從二十多歲開始進入職場，到六十歲退休，黃金的發展階段也不過是十幾年，一份工作代表著你在這十幾年中是否能得到快速的成長，是否能找到屬於自己的寶貴的機會，如果可以，那麼皆大歡喜，若是不能，那就意味著耽誤了大好青春，是一件非常令人沮喪的事情！看著身邊好友不是為未來奔波忙碌著，就是一步一步腳踏實地的構築著自己的理想大廈，多麼有意義，而你所得的可能只是吃一塹長一智的人生道理。

經常有身邊的朋友抱怨，自己在工作中怎樣怎樣，老闆如何的刻薄，公司如何的不公正，同事如何的不友好等等。其實這些都是源於當初自己的選擇，如果當初在選擇工作的時候多一些了解，多查閱一些資料，在面試的時候能多一份心，去辦公區域逛一逛，走一走，也許這些問題就不難發現。有的時候細心的人會發現很多他人發覺不了的東西，一些蛛絲馬跡也都能影響著你的判斷。所以，選擇很重要，一開始就錯了，後面無論如何努力也都只能事倍功半，有的時候你的努力也只是讓你在錯誤的道路上越走越遠罷了！那麼，哪些公司最好不要進入呢？如何去判斷呢？

一.沒有正當業務的公司

一家正規的公司必然有著其特定的盈利模式與方式，有著固定的合作夥伴，這樣的公司才能穩定營收，至少不至於有了上頓沒下頓，一些公司沒有正當的業務，員工工資都沒辦法按時發放，甚至一些公司靠著坑蒙拐騙的手段盈利，這樣的公司進去就是被騙，或是沒啥好結果！

二.對自身不重視的公司

找工作其實就是雙方相互選擇的過程，你選擇我，我選擇你，如果有一方表現出勉強或是不願意，其實就可以放棄了。畢竟工作是大事，不是你情我願又何必熱臉貼冷屁股呢？再說，如果公司一開始就對自己有意見有偏見，那麼今後無論再努力其實都是很難挽回一開始的固有印象了。

三.沒有嚴格規章制度的公司

俗話說沒有規矩不成方圓，一家正規的公司怎麼會沒有嚴格完整的規章制度呢？如果沒有隻能說明一件事情，那就是這家公司不夠正規，全靠人治的公司必定存在著不合理不公平的現象，員工想要抗爭都無能為力，因為它沒有規定，就無從談賞罰，全憑老闆的個人意願，這樣是極其不合理的！

四.極其冷漠的公司

在面試的時候我們可以從面試官的語氣和態度揣摩到一些事情，面試官是板著臉還是笑臉迎人，態度是冷漠還是熱情，其實這就代表著一種企業文化和氛圍。找機會去辦公區看看，看看是否死氣沉沉，還是熱火朝天，這些都能讓你判斷出一些問題哦！

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多升職加薪技巧，共同探討。

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