曾經一日為師,終身為父,而如今卻沒人願意帶徒弟?緣由太無奈!
最新
02-27
【導讀】俗話說:一日為師,終生為父。可見師徒之情之重,而如今很多公司內,老員工卻沒人願意帶徒弟,哪怕老闆以高薪誘惑,這到底是為什麼呢?
我們來聽聽職場人的三個觀點,個個戳心!句句透漏著無奈與辛酸!
觀點一:以前師傅帶徒弟是要好好考察徒弟的人品的,現在企業讓你帶徒弟是想著多幾個人掌握這個技術,讓你沒有和企業討價還價的基礎
觀點二:我覺得吧。所謂的帶徒弟餓死師傅的活,本身技術含量就不高。屬於你帶不帶基本做幾年就可以上手的。所以沒人感激你。真正的技術或者絕活,還是有師徒之情的。
觀點三:根本原因應該出在企業老闆身上,老員工帶徒弟本是一個傳道受業的辛苦活,可到最後老員工不但得不到公司的表彰,反而讓老員工落下「失業」的隱患;
對於公司老闆而言,同樣的活,新員工拿著比老員工少的錢,他當然更願意要新員工,這就是赤裸裸的現實!
對於現實職場老員工不願意帶新員工這個問題,大家認為哪個觀點更合理,歡迎留言一起討論!
職場趣事,職場話題,點滴職場分享
※面試官:普通鋼筆如何賣300元?小伙拿出銀行卡反問,打臉HR
※遲到被罰,老員工鼓動新員工辭職,辭職3天後新員工徹底傻了眼!人心險惡呀!
TAG:阿姆虛胖 |