職場上立於不敗之地的訣竅：做到這三點，必定贏得漂亮！

職場上升職是所有人的願望，它需要付出一定的努力和一定的時間；升職以後能否保住這個位置也同樣重要，他需要用心去維護。這裡介紹三條怎樣才能夠保住自己的位置的妙計，並且能夠在這個位置的基礎上繼續升級。

一、尊重上司，把上司喜歡的事做好，並採取必要的措施捕捉領導對人事變動的信息，做到先下手為強。

尊重上司不是一時一事，要堅持並不斷與時俱進。如果你升職前拚命巴結，升職後就翻臉不認人，這種玩法很快就會玩完。要知道你還不足備「過河拆橋」的條件，在你沒有自己當老闆之前，都要注意維護好和你上司的關係，和領導的關係，不僅要保持而且要不斷的修好，讓領導對你一直保持新鮮感，甚至要揣摩領導的心裡，幫領導做好他想做又不願說出來的事。

其次是在人事變動中一定要嗅覺靈敏，及時捕捉到人事變動的信息。這樣你就會提前知道競爭對手是誰，分析你與對手的競爭條件，對比出各自的優勢和劣勢，找出戰勝對手的有利條件，出其不意，攻其不備，輕輕鬆鬆達到升職的目的。

二、關愛下級，與他們打成一片，是鞏固和提升的基礎條件。

關愛下級，就是說不僅在工作上要培訓他們，指導他們，栽培他們，帶領他們。同時在平常的職場生活中一定要學會關心他們，不僅在工作上關心，而且要體現到生活中去，對一些很細微的細節，一定要學會做機時、做到位、做紮實。比如見面給他們一個點頭微笑，一個抬手招呼，在路上把車停下來，玻璃弄下來和他們打個招呼，有急事時響個喇叭提示等。要知道你的下級對你的要求是很低的，哪怕是你的一瞥一笑，都會引起他們發自內心裡的高興。這一點，你可以做個換位思考，你的上司給你打招呼時，你心裡的感受不也是意外的舒服嗎！要知道你的威信，你的工作業績都掌握在他們手裡。

三、友好平級，既要互相團結，互相幫助，又要在心裏面劃清誰是升職的對手，誰是自己的掘墓人。

對於和自己平行部門的負責人，一定要善待，並處成兄弟姐妹關係。因為他們才是你的真正競爭對手。一般來說，他們的工作能力，管理水平都會和你不相上下，背後又都各有各的靠山，這個無形的關係網控制著、決定著每一個的升職與加薪。稍有不慎，說不定翻了船還不知道所以。

為了自己升職大家內心裡都很清楚，指標有限，非我即你。不把對方搞垮，就很難保全自己。明劍好躲，暗箭難防。表面上一定要保持一團和氣，沉著穩重，防好別人，保護好自己。

在防護好對手的同時，也一定要注意好自己的團隊，一定要防止自己後院起火，或有人煽風點火，說不定其他工作都做好了，這裡的一點馬屁大意，同樣會破壞你的升職。

總之，職場就是官場，官場神妙莫測上的。如果你在官場上不充分動好腦筋，找好靠山，建好關係網，防好別人，保護好你自己，那你就有可能被別人擊傷，一敗土地。所以我們一定要尊重上級和上級建立好關係；用心帶好下屬處成兄弟姐妹關係，依靠他們建立好威信和業績。再加上你自己人品，智慧和能力，職場上你一定會一帆風順，從勝利走向跟大的勝利。

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