前幾年，成功學泛濫。那些剛走出校門的名校高材生，還沒找到工作，轉眼間竟成了職場達人，到處舉辦職場培訓，教人怎樣混職場。

職場達人有這樣一句話給我的印象頗深：「職場就是格鬥場」，更有甚者，竟宣稱「職場就是戰場」，難道把職場的夥伴和上司列為敵人？很難想像，被這樣的培訓洗過腦的畢業生們，到了職場里會有怎樣的表現。

職場到底是個啥？

職場啥也不是，職場就是個職場，他只不過是給了你一個工作就業的機會。你可以通過付出勞動，為公司或企業創造財富而得到一筆酬勞，用以養家糊口。仔細想一想，親自想一想，別到網上查百度百科，職場不就是這麼一回事么？

進入到職場里的人，起初大家都是小心翼翼走到一起，為了一個相同的目的，那就是，好好工作，多拿工資，除此，還有啥想法？無非還是，好好工作，受人敬重，多拿工資，不是么？

怎樣和同事相處？

職場里的同事們，性格脾氣秉性各不相同，出身經歷學識也各有差異，導致了各自的生活習性不同，三觀也不盡一致，因此對一些問題上的看法不盡相同。但我們不是朝夕生活在一起的家人，這些差異並不影響我們一起共事合作，並不會妨礙我們成為親密的工作夥伴。

作為同事，我們需要的是知識的互補，需要的是工作上的配合。只要大家互相尊重，彼此包容，坦誠相待，就一定能友善相處，形成一個和諧的團隊。

項目分工協作，我們是好同事；路邊飯店小聚，我們是好朋友；節假外出一起旅遊，我們如同一家人。如此真誠相待，工作中，自然不會有太多的誤解和糾葛，哪裡還會有傳說中的硝煙瀰漫？

反過來，那些剛入職場就進戰場的職場新人，工作上要依靠前輩，心理上卻要將恩人當成敵人，這是怎樣的一種心態啊？他日一旦能獨立工作，瞬間就想變成中山狼？倘若身邊的同事沒有達到東郭先生那般善良，那還會有你的生路么？

怎樣和上司相處？

我們所說的職場一般不包括官場。

職場上的團隊負責人，一般都是團隊的佼佼者，更多的情況下，領導的位置是水到渠成自然形成的，而並不一定是通過格殺爭奪過來的。

不可否認，國企中以權謀私很多，民企中幫派團伙也很盛行，那都是文革的遺風。現在的企業，這種現象日漸減少。只要你有真才實學，為人坦率，工作努力，哪管城頭變換大王旗，依然獨自穩坐釣魚船。不管誰執掌部門或團隊，都離不開你我這些兢兢業業的務實者，需要你我辛苦創造的業績來支撐主管的寶座。

要相信，只要你不擅自觸動上司的乳酪，上司就是一個明察秋毫且主事公平的開明紳士。

千萬不要將職場當成戰場，否則，第一個中槍躺下的就是你。

職場只是個競技場

如果為了文字上的順暢，字面上的美觀，充其量可以將職場當成競技場，大家可以在這個友好的競技場里，八仙過海，各顯神通。僅此而已。

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