2018律所實習項目盤點：最好進的Top5紅圈所是哪一家？
每年的三四月份，都是律所招聘的黃金期。而且，在律所有一個普遍性的現象：一線及以上 level 的律所一般年終獎比較高，且律師流動率高，很多律師會選擇在拿完年終獎後跳槽。這也意味著，年後律所將會有很多的「坑位」空出，此時對於實習和全職律師的需求也會更大。
因此，春節假期一過，無論是2018年應屆畢業生，還是大二大三法學生，都要立馬投入律所校招、補招，或是律所實習的申請。
01
頂尖所官方實習項目有哪些？
很多同學對於律所官方的實習項目寄予很多期待，認為可能會有很多機會。但真相可能會讓大家有一些失望：目前而言，頂尖律所真正的官方實習項目還是屈指可數的。
最好的八大內資所，哪幾家有官方實習項目？
目前國內律所主要有合伙人制和公司制兩種類型，其中合伙人制律所招聘過程更具靈活性，也更佳鬆散，而公司制律所則會設置實習項目進行統一的實習生招聘。因此，公司制律所有官方實習項目可能性更大。
而八大紅圈所中，當前傳統的合夥制律所有競天公誠、通商、環球，以及中倫（中倫之前試圖向公司制轉換，但其本質上還是一家合伙人制的律所）。而剩下的四家則是貫徹比較徹底的公司制律所，包括金杜、君合、方達、海問，同時，這幾家也是大家最想進入的幾家律所（加上中倫即 Top 5紅圈所）。
- 金杜鑄金計劃：最規範、留用率最高的項目
金杜大概在三四年前開啟了鍍金計劃，旨在招收畢業前1年至1年半的學生。律所會希望實習生可以在金杜完整地實習半年，半年期間，三個月輪一次崗，實習生有機會在不同的兩個領域進行實習，從而判斷出自己更適合哪個領域。
實習結束後，留用與否會變成一個雙向的選擇。律所方面的篩選率一般為50%，即所有參加鑄金計劃的實習生，有50%的可能性留在金杜，成為金杜的律師。
金杜的鑄金計劃目前被認為是最規範、留用率最高的紅圈所實習項目。與金杜之前的實習制度相比，鑄金計劃無疑也是巨大的進步。因為在鑄金計劃實施前，金杜的實習招聘非常鬆散，實習機會多但留用機會少，可能導致即將畢業的同學比較尷尬（一方面很想拿到這個機會，另一方面又不能留用從而耽誤自己找工作）。
- 君合：口碑最好的實習項目
君合在應屆生的招聘中，一直是做得非常規範的，其實習項目也是被很多同學稱道的。具體而言，君合會在同一期招3-5個實習生，實習生根據自己的志願和律所的需求，被分到不同的組別當中，之後會進行兩個月的實習，最後由合伙人和實習生合作過的所有的律師，進行匿名的打分，來判斷能否拿到留用的 Offer 。
其優點是：與實習期6個月到1年的律所相比，君合對實習生的考驗期更短，一旦不能留用，也不會佔用實習生更多的求職時間。從留用制角度而言，君合的 return選擇公平合理，排除了很多外在可能的影響因素。對於實習生來說，如果足夠優秀，留用的可能性是很大的，不需要考慮其他的外部因素。
- 方達、海問：無官方實習項目
方達和海問，因為是體量相對較小的律所，所以沒有官方統一招聘的實習項目。而且，雖然方達會集中招聘實習生，但合伙人在很大程度上有著決策權，所以綜合來說這兩家還沒有大家可以一下子可以想到的官方項目。
- 其他內所：長期實習，畢業前發 return offer
譬如競天、環球，會有半年到一年的實習期，在工作中進行溝通和考察實習生。如果期間一直表現不錯，會在臨近畢業的時候發 Offer 。
頂尖外所，是否有正規實習項目？
與紅圈所相比，外所的實習生項目更為合理化。一般大家叫得出名字的外所都會有正規的暑期實習項目：一般是在畢業的前一年就會對實習生有個大概的判斷，在此基礎上作出回應，譬如有的可以得到 return ，或是律所覺得不夠合適，可以幫忙寫推薦信，抑或是希望繼續考察一段時間，等等。
整體而言，外所的招聘更合理，時間上也會給學生充足的時間來應對和考慮。
不過，一些體量小、知名度略低的外所，招聘方面會比較靈活和鬆散，留用方面也是如此。
02
申請律所實習，越早越好？
是的。
不同於想做公司法務和公務員的同學，如果是想未來從事律師行業的法學生，一定要有靠譜的律所實習。
不同背景、階段的學生如何安排實習時間？
-國內研究生
目前在頂尖律所求職市場中，以國內研究生比例最大。建議研究生同學在畢業前的一年半開始實習，因為如此一來既可以提早進行不同的嘗試，摸索自己適合的領域，並且還可以在畢業前積攢1-2份好的律所實習經歷來求職更好的律所，或是在所實習的律所爭取留用。
如果是目前已經保研的大學同學，建議在大四剩下的時間進行實習。
- LLM／JD
條件支持的情況下，非常建議大家進行海外留學，因為海外經歷對於應聘頂尖所和之後的晉陞，都是很重要的加分因素，甚至未來有可能成為比較硬性的要求。而且，現在紅圈所中沒有海外經歷的人也是越來也少。
但是，也並不是讀了 LLM 就一勞永逸了，許多同學在讀書時沒有給自己攢實習經歷。考 Bar 回來就是8、9月份了，如果這時候還沒有實習經歷，就會在大家常說的「校招季「中錯過很多機會。有同學說，可以先試著找實習，之後爭取轉正機會。但從現實來看，如果這時候 LLM 選擇進律所實習，往往也經歷3個月實習期考察能否留用，其實也是無形中給自己造成了經歷和經濟上的損失。
至於讀 JD 的同學，一定要想好是未來是要回國還是要留在國外，兩者是不同的 track 。如果想在國內工作的話，建議盡量找機會申請國內的實習（可以申國內的外所），因為國外的實習經歷未必會受到國內律所的認可。
- 國內本科
目前來看，只有最最最優秀的本科同學可以申到好所的 Offer 。對於本科同學來說，申請實習的時間越早越好，一到兩個相關的實習經驗在找全職工作的時候可以發揮很大的作用。考慮到大四可能會被考研佔據主要的時間，因此，時間安排上建議保證大三的暑假是在實習的。
03
律所的求職黃金期在何時？
每年的九月十月、三月四月是律所招聘旺季。
不過，儘管頂尖律所會在每年的這兩個主要時期進行集中的招聘。但是，由於律所的流動性真的很大，大部分國內律所都沒有明確的招聘季，職位會隨時發放出來。所以，如果大家不巧錯過了某個求職季，也不要過於擔心。只要多去關注律所相關消息，多渠道獲取信息和進行求職準備，求職成功的可能性還是很大的。
04
非 Target School 如何逆襲頂尖所？
頂尖律所招聘有五大標準：院校、英語、實習、司考、執業拍照（社招）。招聘過程中，律所可能不期待候選者的每個標準都是高分，但一定要及格。也正因為如此，很多同學在申請紅圈所、精品所的時候，都是在簡歷關就被卡在門外。
Target School 有哪些？
人們常說的 Target school ，北京主要有五所（清北人政茂），上海有五所（復旦、交大、華政、上海外經貿、上海外國語）。除此之外，吉大、外交學院、北師大、武大、浙大、廈大、南大，以及五院四系的其他幾所學校，相對也比較有優勢。不同地區、不同律所的要求會有細微的差別。
對於本科背景不夠好的同學，有三種主要的彌補方法：
1、研究生非常好或是有海外經歷，可以適當彌補本科的不足。
現在頂尖所對於申請者第一學歷要求的執念，有越來越強的趨勢。如果可以綜合提升學歷+曲線救國兩種方法，本科非目標院校求職頂尖所的機會會大一些。
2、在其他招聘標準方面，有非常突出的項目（譬如有非 Target school 同學因為英語非常好，進入了外所）；
3、insider 推薦：一般在律所招聘中，院校不合格的會在簡歷關中被篩掉，但是如果有 insider 推薦，還是有機會進入筆面試環節的，後續能否求職成功還是要看個人表現。
律所對於法學生第一學歷的要求，在很多人看來是非常殘酷且武斷的。對於本科院校不是律所 Target school 的同學來說，認清現實，充分發揮主觀能動性提升自我，可以說是扭轉求職劣勢的唯一途徑。
我的一位朋友，本科是985院校，但不是法學領域的 Target school 。本科畢業後，他考取了清北法碩，但由於本科的劣勢，以及缺乏實習，在他求職初期，遭遇了海投10家Top律所，卻只得到一家律所回應的情況（由於缺乏實習最後沒有獲得實習 Offer ）。不過，由於他的英文水平比較好，後來進入了一家外所求職，並且進行了為期幾個月的實習，也正是這次實習經歷，為他之後曲線救國進入頂尖內所，奠定了堅實的基礎。
——職問導師分享
05
頂尖律所筆試面試考什麼？
從招聘方角度來看，無論是招收實習生還是一年級助理，一線所、紅圈所的模式基本大多都比較相似，都是筆試+面試雙重考核，筆試通常包含英語翻譯、法律寫作、案例分析幾種題型。雖然各大律所的筆試內容不會雷同，但對於法律英語及其他重要法律基礎技能的要求都是一樣的。
因此，尤其是對於缺乏律所實習經歷的同學來說，想要通過律所招聘的最難的一關，包括法律英語在內的法律基礎技能，一定是律所求職準備的重中之重。
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