職場老人告訴你五大經驗之談！

身在職場，我們要懂得職場的規則，才能發展的順風順水，今天筆者就跟大家分享一下職場的五大經驗之談。

第一，跟對人，一個人要想在職場發展的好就必須跟對一個好老闆，這個老闆不僅是教給你職場各種工作技能和工作智慧，更加能夠給你機會，幫助你發展。

第二，做對事，就是要努力把工作干好，做出成績！否則領導再給你機會，你自己沒能力，拿不下事情，出不了成績，那也是沒用啊！

第三，寧得罪君子，莫得罪小人，職場如戰場，特別是當你想出人頭地向上攀登的時候，各種人際矛盾將紛紛而來，這個時候就要秉承一個原則，職場上寧得罪君子，莫得罪小人，你得罪君子，最多他不理你；可你若得罪了壞人，他會找各種機會來報復你，所以要好好的與小人相處，平平淡淡的與君子保持關係。

第四，今日事今日畢，能今天做完的事情絕不要拖到明天，能半個小時搞定的工作絕對不拖到下班，職場上最害人的一個毛病就是拖延症，大家千萬不能犯。

第五，低調做人，高調做事，所謂「槍打出頭鳥」，「出頭椽子先爛」就是這個道理，咱i們國家的職場最忌諱的事就是做人太高調，容易招來別人妒忌和記恨，不知道什麼時候就會被打壓，修理；但是做事情做工作卻要把事情做得要多漂亮有多漂亮，讓事實和成績來告訴別人你很厲害，很有能力。

以上五點就是職場老人總結的職場經驗之談，希望能夠幫助到大家！

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