面試結束後，要不要打電話問結果？

新年假期已經結束，

金三銀四即將到來。

奮鬥在找工作第一線的你，

是不是聽得最多是以下五個字？

回去等通知

然後就開始了漫長的等待，

要繼續求職還是繼續等待？

內心那是十分的焦灼，

要不要主動問問HR結果?

如果你十分在意這份工作，卻遲遲等不到回饋。那就主動出擊詢問HR吧。畢竟有意向會通知你，反之就不太可能有回應了，一直空等也是很難受的。你可以通過已有的電話/郵件/微信/QQ主動聯繫，詢問結果。聯繫的時候全妹兒送你幾個小技巧:

1.不要太著急。上午面試下午就問就太LOW啦~HR面試的候選人可不止你一個哦，他還需要繼續考核對比，所以比較好的時間點是面試後的5-7天左右。

2.打電話諮詢的時候，態度要做到不卑不亢。找工作是一個雙方選擇的過程，合則來不合則散，無需過於謙卑。

3.不要過於頻繁的詢問。電話打一次就夠了，反覆的詢問就是騷擾了，說不好弄巧成拙。

4.委婉的詢問。 如果HR不願意和你說明是否錄用，你可以婉轉的問一下對方對你的印象、最晚什麼時候有結果、大約多久進入下一輪面試等問題來做到心裡有底。

5.郵件要簡潔有條理。如果覺得不好意思打電話，你可以寫封郵件來諮詢。全妹兒見過一個比較好的案例就是寫成感謝信。簡潔的復盤了一下面試，然後又點明自身優勢，再次重申對公司對這份公司的熱愛，毫無疑問可以加深HR的印象分。

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