給！不想上班的解藥！

春節過後，總有那麼360多天不想上班。很多人春節後的工作狀態就是「看心情」。

前兩天還因為那些謳歌離鄉打拚的人的文章而感動，現在就開始大喊著不想上班。

同志，你這是病得治呀！

1

多數人都是在間歇性熱血和持續性墮落間徘徊，對工作的努力僅僅是用來感動自己的。

努力卻沒有結果，是因為你總是斷斷續續，沒有堅持，不成系統。

以前和某深夜讀書的公眾號運營，進行過一次業務上的溝通，我發現他們敬業的程度，讓人咋舌。

當時，我們是合作一個課程，那位運營對於我們這個行業完全不了解，為了這次課程能夠完美貼合他們用戶的需求。

這個運營硬是抽出時間對我們這個行業進行了了解，我發給她的PPT，她連上面的錯別字甚至是標點符號的使用都幫我做了修改。

看到她的工作狀態，我終於理解為什麼這個公眾號能那麼牛逼了。

也明白為什麼有些人就是能成功，因為他們從沒有把努力當作是一個附加項目來完成，而是自然而然發生的事情。

努力對於他們來說，就像是吃喝拉撒睡一樣平常的事情。

2

到底為什麼工作？

昨晚，看了一下TED最新的演講《我們為什麼工作》。讓我對這個問題又有了新的認知。

這個問題並不新鮮，大多數的人答案是——生計。

如果工作真的僅僅是為了生計，那麼你為何不能看在工資的面子上忍受上司對你的責難呢？

所以，為了生計絕不是這個問題的答案。

看完這個演講之後，我突然想到去年一篇朋友圈刷屏的文章，叫「世上所有的牛逼，聞起來都是加班的味道」。

那些口口聲聲說上班就是為了錢的人，到最後沒幾個真的賺到了錢。

真正賺到錢的人一直都是那些，無論是否有回報，都一直默默付出的人，他們把付出當作一件稀鬆平常的事情在做，並且無怨無悔。

3

春節還在努力的人最可怕

早上在地鐵上刷微博看到這樣一條熱搜，「快遞小哥春節一周掙6000」。

很多人評論說，又是這種標題新聞，要是那麼容易賺錢，乾脆都去當快遞員好了。

風裡來雨里去是快遞行業的工作常態，辛苦一年之後，誰不想回家休息呢？何況，快遞公司一般春節假期都很長。

在大部分人都選擇回家放著帶薪假時，這位快遞員卻選擇春季期間仍然堅持工作。

很多創業公司的老闆也是這樣的，大年初二就在公司里開始策劃年後的工作。

白天走完親戚，拜完年之後，晚上回到家，就做到書桌前開始寫策劃。

飛機、高鐵上還是會用手機回復郵件。

有些知識付費平台上課的老師，甚至會在高鐵上錄製他們的課程。

這些看起來細微的付出，卻是成功的必備條件之一。

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所以，努力不是重點，紮根式的付出才是關鍵。

有一個經典理論叫「竹子定律」，竹子用了4年的時間，僅僅長了3cm。

從第五年開始，以每天30cm的速度瘋狂地生長，僅僅用了六周的時間，就長到了15米。

其實，在前面的四年，竹子將根在土壤里延伸了數百平米。

這種紮根式的付出，有多少人能做到？

胡適曾經說過，「這個世界聰明人太多，肯下笨功夫的人太少，所以成功者只是少數人。」

你每次立下豪言壯志要看書學習，結果才看完一個章節，就又拿起了手機刷微博。

想聽一堂微課給自己充充電，結果看到視頻APP關於的綜藝節目的推送，你又忍不住點了進去，本來計劃晚上學習1小時，結果綜藝看了2小時。

在這個浮躁時代，真正是努力都是無聲的。真正在努力的人，是不會想著要工作結束後，發個朋友圈告訴別人自己在努力的。

在加班之後他們會選擇快速入睡，以保證隔天工作時，精力充沛。

我不認為努力一兩次，甚至一兩個月就能成功的，有時我們就是需要用99%付出，才能換回1%的回報來。

成功真的只能靠無數默默的努力，才能換來。

這些在付出上細節，正是人與人之間的分水嶺。你的努力為什麼沒有回報，因為你的付出沒有到位。

上帝是公平的，努力的人那麼多，怎麼可能偏偏鍾愛你這個偽努力的人呢？

時代的發展從來都是洪水式的，當你不能適應時，結果只能是溺亡。

本文系職場135原創，轉載請後台聯繫我們！

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