面試官問：「沒有加班費，你會加班嗎？」小姑娘的反問讓面試官無言以對！

關於加班和加班費，一直是職場人熱議的問題。也是企業與員工博弈的重要一環。很多公司和管理者都認為員工加班天經地義，要什麼加班費？但時間長了，這種做法必將一方面讓員工身體疲勞不堪精神萎靡，另一方面也大大降低員工的工作積極性。

王婷是我一個朋友，換工作到一家公司應聘。面試官問到加班的問題，王婷的回答甚至讓面試官啞口無言、無言以對。大家一起看下：

面試官問完一些基本情況後，覺得王婷條件不錯，然後又問：我們公司經常會有加班，你能接受加班嗎？

王婷說：回答這個問題前，我想先問您一個問題可以嗎？

面試官說: 可以。

王婷說：請問貴公司的經常加班是不得不加班呢？還是必須加班呢？

面試官被問的愣住了，說：這兩者有什麼區別嗎？

王婷：有區別的。前一種不得不加班是一種加班文化，其實也許大家工作量不大，八小時內都能完成，但因為老闆提倡加班喜歡加班也偏愛加班的員工，所以慢慢造成了大家為了迎合老闆，工作時間內不抓緊不高效，都拖到下班後做，或者甚至工作做完了但下班不敢走，在座位上磨磨蹭蹭，做給老闆看。

面試官眼睛有點發直，接著問：第二種呢？

王婷微笑著說：第二種必須加班就是因為工作量太大，八小時內完不成，所以下班以後加班接著做。

面試官恍然的點點頭，連忙說：我們不是加班文化，和你說的第二種有點像吧，有時候需要下班後繼續工作，否則完不成。

王婷說：那回到您剛才問我的那個問題，如果是我自己能力有問題，八小時內都完不成工作，那我情願加班繼續做完。那如果是這個崗位常年工作量太大，經常需要加班，跟我的能力沒有關係，我想，這個時候的加班，公司應該付加班費才說的過去吧？

面試官呵呵一笑說：沒有加班費，你還會加班嗎？

王婷：首先聲明一點，您不要誤解我，我加班是為了工作，而不是為了錢。我之所以那麼說，是因為公司的崗位設置本意是八小時完成工作的，如果員工做事高效，能力沒有問題，卻長年累月加班，是不是公司應該給員工的額外辛苦做出相應的補償？這是對員付出的一種認可啊。

面試官點了點頭，再沒有問下去。

王婷的思路非常清晰，她向公司說明了，首先自己會高效工作，把任務完成好。其次自己可以接受加班，但也不是為了加班費，而是希望公司對自己的付出進行認可，這是一種正確的價值觀。

你覺得王婷的回答怎麼樣呢？她是否會被錄取？如果你是王婷，你會怎麼說？歡迎在一起交流！

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！