缺了這三種能力，你永遠當不了領導

很多人在職場上混了三年五年也沒有晉陞到更高的職位上去，除了很多的客觀因素之外，主工還是自己本身的問題，在小編看來，如果你缺少了下面這三種能力，你永遠當不了領導。

【1】多頭思維能力。

這可是一項需要非常紮實的溝通能力才能達到的一項能力，比如說同樣一件事情，你在你的上司那裡用什麼樣的方式與上次溝通，和你的同級部門之間如何溝通？和你的下屬如何溝通？這中間的思維模式是完全不一樣的，這就是多頭思維能力。很多人就是因為欠缺這種思維能力，在上次那裡缺乏有效的溝通，在下屬那裡缺乏安撫式的溝通，和同級部門之間，又存在著溝通的障礙，這樣就大大的阻止了你往更高的職位上晉陞的速度。

【2】分身多處的三心二意能力。

當你在基層工作的時候，可能你考慮問題就非常的簡單，只要把你自己的工作做好就行了，也就是說你考慮的事情就一件事，做好自己的工作。但是如果你進城到領導的崗位上之後，你就必須具備三心二意的多處分身術，你每天要處理大量的事情，同時應付多個事情，如果沒有三心二意的能力，你是沒有辦法稱職的，所以這個能力的歷練，對於自己的晉陞有著極大的促進作用。

【3】投其所好的能力。

這個能力最直接的體現就是你的靈活多變性，在領導的職位上打交道的人比較多，也比較雜，如果按照自己的個性去為人處事，你肯定是不稱職的。你必須懂得如何投其所好，要把它當成一種核心的能力來培養，這樣，你在和大家溝通交流的時候，再處理事情的時候，你就會站到別人的角度思考問題，這樣，你做起管理來就會非常的吃力。

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