福布斯2018中國最傑出商界女性：華為女王和董明珠進前三

最新 02-28

上榜的優秀女性，引領所在公司發展變革。借著經濟復甦的東風，正開始影響全行業乃至全球的格局。

2018年是福布斯推出「中國最傑出商界女性排行榜」的第四次，根據國家統計局數據，2017 年全年中國GDP 同比增長6.9%，較2016 年回升0.2 個百分點，高於政府工作報告中6.5% 的目標。借著經濟復甦的東風，越來越多的優秀女性人才也不斷脫穎而出，在各行各業叱吒風雲。

福布斯中國今年再次評選了這樣一批商界女精英，她們打破了傳統的羈絆，她們承擔著重要的領導崗位，她們作為不斷崛起的力量，以獨特的魅力馳騁商場，靠著拼搏和奮鬥，為商界增添了一抹艷麗的色彩。

與以往年度一樣，我們以商界女性高管所執掌的公司的營業規模、質量、管理人數、外界影響力等為衡量指標，採取量化的方式對其進行排名。所有上榜的商界女性所管理的公司累計創造了超過70，000 億的總市值，2018 年，上榜女性中逾三分之一為新上榜，其中最大的黑馬為位居第二的中信銀行(6.840, -0.19, -2.70%)董事長李慶萍，她擁有三十逾年的中國銀行(4.210, -0.11, -2.55%)業從業經驗，這位銀行業鐵娘子加速了中信銀行業務的推進與轉型，包括提出零售二次轉型、對公業務推出「交易+」品牌、聯合百度設立「百信銀行」、變更行服和logo、門戶網站進行升級等，以全產品、全渠道的模式斬獲客源，並制定新的考核體系來樹立一系列的特色業務。

名列第一的是華為董事長孫亞芳，作為華為營銷團隊的締造者，孫亞芳建立了華為的「狼性銷售」模式和嚴格的人力資源體系，以女性的細緻不斷精益求精，她在商場上的運籌帷幄不輸男性，奠定了華為在中國通信製造業龍頭老大的地位。華為同時上榜的還有首席財務官孟晚舟，她自2003 年加入華為，並負責實施了與IBM 合作、使長達八年的華為IFS（集成財經服務）變革，為華為開啟了精細化管理之路。2017 年隨著ICT 行業在進行產業結構性變革和調整時，華為聚焦管道戰略，加強經營質量管理，預計全年銷售收入更上一層樓。

名列第三的格力電器(51.330, -0.68, -1.31%)董事長董明珠，一言一行都備受關注，她雷厲風行、鐵血手腕，格力的成長史可謂是中國空調行業發展的的縮影，憑藉其數十年積累的技術和口碑，作為家用空調行業的龍頭，2017 年格力受益於需求端的強勁增長，空調終端銷售旺盛，導致去庫存化較為徹底。同時，格力也在向新能源汽車、智能製造領域進行多元化戰略布局，尋求外延發展。

名列第四的為保利地產(14.410, -0.10, -0.69%)董事長宋廣菊，2017年保利地產加倉拿地，充足的土地資源為未來銷售的增長提供保障。宋廣菊在2017 年12 月的股東大會上表示，未來兩至三年公司要重回行業前三，盡顯氣魄。位居第五的為螞蟻金服集團董事長彭蕾，藉助於支付寶這一強大流量入口，螞蟻金服致力於通過科技創新能力，為全球消費者和小微企業提供安全、便捷的普惠金融服務。

女性領導力的發展在跨國企業中也越來越受到關注。強生（中國）通過實行「女性領導力計劃」，促進女性發展和晉陞，中高層管理者女性的比例達到51%。總裁謝冰曾表示：「女性對人類健康福祉的關懷奠定了其熱心工作的基礎，而她們所獨具的靈敏聰慧和對業務發展的前瞻性，重視女性發展成就了強生。」

女性高管也引領著公司的變革。2017 年10月，麥當勞中國正式更名為金拱門，首席執行官張家茵在這其中起到了舉足輕重的作用，正是她向麥當勞全球力薦了中信凱雷團隊，而中信凱雷也不負厚望，為麥當勞中國帶來了前所未有的頂級本土戰略合作夥伴資源，使麥當勞迅速和中海、恆大、碧桂園達成長期戰略合作關係。

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