秦朝底層民眾有沒有「階級固化」焦慮？他們當官改變命運容易嗎？
對中國古代史有一點了解的朋友，應該都知道「以吏為師」是秦帝國的傳統，由官吏當老師，用律令當課本，是秦的一大特徵，而官吏這個角色，也在秦國、秦朝的社會體系里扮演了遠超其他朝代的重要角色。
過往《韓非子》、《商君書》等存世文獻的記載，很多研究者也認為秦國的官吏是可以直接由對應封爵申請轉任的，但是歷史上的記載卻並非如此，秦國和統一後的秦朝都有一套看起來還算清晰的文武分途的制度，並不是說一代大將回朝就可以要求當相國或丞相。
這裡面的矛盾很有趣味，因為按照原來的推測，實際上是認為秦帝國有非常暢通的底層上升通道，而它的上層的血統貴族力量也被商君之法壓迫得不絕如縷。
然而，在出土的秦律中有一條，專門關於「里」的里典選任的規定，律文明確要求，這個職位必須在本里的、低爵、年長者中選拔，如果本里沒有符合條件的，可以去外里選任。
我們知道，秦的「里」和今天的村並不一樣，外面是有圍牆的，只有一道門戶統一出入，里民要外出要到里的官吏處申請，年歲大一些的朋友應該知道這是什麼，就是曾經實行過的「介紹信」。
不過比較之下，秦漢時里民集中居住的管理難度更低，因為都圈在一起了嘛。
而秦之所以讓這樣一個擁有底層民眾甚至生殺予奪權力（里典本來就負責告奸，當然，誣告也要反坐）的職位落在一個低爵者的手裡，理由你絕對想不到。
秦律解釋說，因為里典等職位有免役的資格，而高爵也有這個資格，倆資格放一起浪費了。
這個理由很奇葩，其實只是能宣之於口的，真正的要點在於，《雲夢秦簡·為吏之道》里就寫道，秦國基層任官吏，特意提到了率敖，整理小組認為應該當豪帥講，即本地豪強來講。
所以，秦的里一級基層官吏，說有多麼先進和公平，本就不著調子，國家最關注的仍是他們作為權力末梢的傳導功能，至於破壞什麼舊貴族社會，那都是後人吹牛b的，不能當真。
不過以上說得這些里級的基層幹部，普通百姓這一輩子還有可能染指，而其上，哪怕是一個亭長，對，沒錯，就是劉邦那個亭長都不是人人能當的。
在秦的幹部選任制度下，最知名的失業青年就是「韓信」。
淮陰侯韓信者，淮陰人也。始為布衣時，貧無行，不得推擇為吏。（《史記·淮陰侯列傳》）
在注釋時，古人都把重點放在了韓信「無善行」上，殊不知，韓信失業的要點是「貧」。
《漢書·景帝紀》記載：
今訾算十以上乃得官，廉士算不必眾，有市籍不得官，無訾又不得官，朕甚愍之。訾算四得官。亡令廉士久失職，貪夫長利。
訾算是財產考核，算十應約為10萬錢，算四就是4萬錢，也就是說劉邦當官的時候，是10萬錢，那韓信哪兒給的起，可不只能要飯去了。
那麼，劉邦這個官怎麼來的呢？《史記·高祖本紀》：
及壯，試為吏，為泗水亭長，廷中吏無所不狎侮。好酒及色。
這裡有兩個正經信息，及壯，也就是三十歲，考試為吏，不是嘗試，做了泗水亭長。
《史記·蕭相國世家》寫道：
生蕭相國何者，沛豐人也。以文無害為沛主吏掾。
有了一堆秦簡之後我們知道了，秦的基層公文，文無害，就是「沒毛病」，而且寫得還挺好。
說到底，劉邦和蕭何二人，都是在秦國佔領豐沛之後，「考試」進入秦國官吏系統的，這種玩法有個學名，叫「推擇」。
這個財產打底的考試選拔是不是看起來很公平啊？
問題是這個制度只能玩一代人，下一代就不行了。
為什麼呢，因為劉邦也好，蕭何也好，他們的文化、見識實際上是在戰國時代通過私學的昌盛學到的，比如說劉邦的弟弟楚元王劉交就曾以荀子之徒為師，這種景象，在秦國是沒可能的，因為秦國雖有大儒、博士，但是都在宮中，他們的弟子，是有嚴格的准入門檻的，不是你阿貓阿狗就可以進來的。
同樣，第一代的推擇為吏的人，他們的子孫，按照秦國的制度講「任子」，就是可以讓二代入「弟子籍」，在學室讀書。
換句話說，如果秦始皇不是這麼雄才大略開疆擴土的話，他的官吏早就淤積成災了。
但也正是這種擴張，給體制外的知識分子進入體制反抗的機會，最終導致了帝國的崩塌。
對了，高官們還有讓子弟補入郎官的資格，就像漢代皇帝身邊的數以千計的郎官，他們的主要機會就是把皇帝伺候好，獲取一個更好的起家職位。
至於什麼察舉、徵召之類的，那都是針對國士級別的，等閑人也享受不上，我們說，最根本的問題就是，在秦的體制下，「官」的群體，基本上是封閉的，這一點和我們想像的完全不同，只是在特殊的時刻，開了特殊的口子，而如果讓它常態下地運轉下去，秦的半世襲官吏，應該就是這個帝國的真正主人了，什麼軍功授爵都不夠看。
