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銀行人又叫苦:有北京櫃員月入不足4000元,年終獎為零!真相是…

銀行人年年喊慘,今年也不例外。

繼2017年年初平安銀行員工曬出1.5元的年終獎後,近日浦發銀行某支行櫃員在網上曬出工資信息,吐槽其2017年年終獎只有48.5元。上述浦發銀行櫃員還透露,事實上,其某同事比他「更慘」。有同事收到郵件,單位稱根據某某計算規則,應該扣幾百元,該筆扣款從下個月的工資里扣」。

曾幾何時,銀行工作是無數人嚮往的「金飯碗」,銀行員工意味著「高薪」、「體面」。不過,最近幾年「訴苦」的銀行員工越來越多,銀行業看起來似乎一年不如一年。那麼,如今銀行業的真實現狀究竟如何,真的已經到了「年終獎還沒壓歲錢多」的地步了嗎?

圖文無關,圖片來源:視覺中國

銀行年終獎真相

證券日報報道稱,記者採訪多位銀行業人士,了解其年終獎情況後發現,除一人表示拿到了5位數年終獎外,其餘人均表示其年終獎低於往年或者沒有拿到年終獎,甚至有員工表示沒有年終獎。

一家股份制商業銀行櫃員表示,他所在的支行由於效益不是太好,年終獎雖然還有,但一年比一年少,2017年的年終獎拿到了8000元,該人士同時表示,一線員工主要是靠業績說話,其所在銀行的部分其他支行效益比較好,年終獎依然有五位數。

21世紀經濟報道稱,總體而言,銀行業普通員工的年終獎多在10萬元以下,且多在5萬元上下,這一現狀並未在2017年出現改變。

某國有大行分行人士反饋,該分行年終獎平均在7萬元左右(稅前)。另有某華北股份行分行對公業務人士也表示,年終獎在七八萬元的水平,但為到手數額。

圖文無關,圖片來源:視覺中國

零售條線,兩家華北地區股份行分行零售部負責人均表示,2017年終獎與2016年持平,但未透露具體數額。

某華南股份行分行同業部人士表示,年終獎在四五萬元,「和2016年差不多」。該行另一分行人士表示,2017年終獎有10%的增長,「當然也可能是因為個人績效表現的原因」。

收入差距大,實行薪酬遞延制度

從媒體的報道來看,雖然有員工沒有年終獎,但普遍來看,2017年銀行員工年終獎多的有七、八萬,少的也有8000元,看起來似乎還不錯,為何還有那麼多銀行員工吐槽呢?

一是銀行員工之間收入差距極大。

證券日報報道,某上市銀行分行負責人表示,對於銀行員工而言,總行薪酬相對比較穩定,分行到支行都是干多少活拿多少錢,為銀行帶來的利潤多,獲得回報也多。一位城商行高管對《國際金融報》記者表示,「年終獎個體之間的差異也很大,這跟所在的部門、分行都有很大關係,如果分行虧損,可能員工的年終獎就會很少或者沒有。」該城商行高管進一步表示,具體來看,銀行的年終獎標準與員工的職級、考核指標的完成度有關。

其中,在銀行員工中佔大頭的櫃員因「工作累,收入低」成為銀行業中最苦悶的群體。

據證券日報,一位去年入職某國有大行的櫃員展現了其1月份薪酬單,崗位工資3800元,交通補貼、通訊補貼、當月績效、加班工資加在一起1000元出頭,扣除各種費用,最後實際到手僅為3900餘元。該櫃員還告訴記者,她所在的支行平均薪酬就是這個水平,並且沒有年終獎,不過網點每半年會發一次額外獎金,其個人拿到約萬元。

相對於銀行櫃員的囊中羞澀,金融市場部等員工的紅包依然不小。據21世紀經濟報道,某華北地區城商行金融市場部人士透露,該部門平均年終獎在25萬元左右,普通員工在遞延之前也有近20萬元。

圖片來源:視覺中國

二是薪酬遞延,已經成為銀行業常態。

據21世紀經濟報道,其實從2014年始,銀行已陸續實行薪酬遞延制度,2016年銀監會在相關工作會議上也提出了相應要求。

從2017年年終獎的發放情況來看,遞延覆蓋的人群更加廣泛,也逐漸被基層員工接受,且銀行業遞延比例多在40%,即當年發放六成,分三年遞延。

就遞延方案,有的銀行以金額為限,即超出一定數額,將超出部分進行遞延;還有以部門性質來分,前台部門全部遞延(不區分管理層和普通員工)。據某區域性銀行中層透露,該行年終獎遞延四成,按照10%、10%和20%,分三年發放完成。

業績保持增長,銀行仍有吸引力

對於銀行業來說,過去的一年確實不太平靜,「強監管」和「去槓桿」成為關鍵詞。

據新華網消息,2017年銀監會一共開出3452張罰單,有1877家機構、1547名責任人員被罰,罰沒金額近30億元。在銀行業監管史上,從來沒有這麼多銀行機構在一年內吃了這麼多罰單,可見監管力度之大。

國際金融報分析稱,過去的一年,銀行業監管劍指同業和理財違規,並且已取得了顯著成效,同業理財規模得到了遏制。但同樣值得注意的是,從2018年2月銀監會罰單發出的信號看,對銀行業機構信貸方面的強監管、嚴處罰態勢也一直並未放鬆。

圖片來源:視覺中國

不過,「強監管」下銀行業仍然保持著良好的增長態勢。

國際金融報道,截至2月23日,26家A股上市銀行公司中,有16家已經披露了2017年度業績快報。這16家銀行2017年的營業收入合計達到325913.20億元,其中有15家實現了營業收入同比正增長。凈利潤方面,16家銀行2017年度均實現了同比增加,更有11家銀行實現了兩位數以上的同比增長率,其中成都銀行以51.69%、貴陽銀行以23.97%、常熟銀行以21.71%的凈利同比增長率領跑。

另外,在《2017年秋季中國僱主需求與白領人才供給報告》的十大高薪職業中,銀行排名第九,似乎沒有聽起來那麼差。

每經編輯 何小桃

每日經濟新聞綜合證券日報、

21世紀經濟報道、國際金融報等

轉載請註明

| 本文轉自每日經濟新聞 nbdnews |

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