越來越多年輕人不願意加班，是不求上進嗎？沒加班費你願意加班嗎

網友一：

不知道什麼時候開始，加班成為很多人口中的「最無用的勤奮」、「效率底下，能力欠佳」的表現，但是我想說的是新人加班是很正常的事情，也必須加班。

2014年6月我辭職了，辭職的理由是我想換一個工作環境，辭職的時候我和前領導聊了很長時間的職場生存之道，我從大學畢業後就跟著我這個領導混。

分別時，他給了我一個讓我特別驕傲的評語，過去的這5年你學到的東西，夠你用到退休了。

是不是真的，是不是吹的我不知道，但是我離開公司後，確實找到了一份輕鬆而且不再加班的工作，而且工作起來遊刃有餘，從來都是指導別人，而不是被指導。

任職期間也面試過其他很多公司，每次都很從容的應對面試官，上知天文、下知地理。

就這樣，我用了10年的勤奮努力，換來了30歲後的屹立不倒，行業里人一提到，無不豎大拇指，再也沒人要求加班，還能保證自己高的生活品質。

年輕時沒有吃過苦的人，年老了多半會受罪。

沒有一種成功來的容易，你只是不知道那些優秀人的背後吃了多少苦而已，今天的苦日子是為了明天的好日子，懂的這個道理需要你有眼光和格局。

只有極度認真工作，才能扭轉人生。

網友二：

現在的出來工作的年輕人，主要是95後大軍了，這部分年輕人更注重個性和自我實現。面對工作他們會在職責範圍內努力做好，工作之外的個人時間他們更希望有自己的空間。

那麼為什麼現在的年輕人不願意加班呢？

首先，經濟壓力較小。現在的年輕人，家庭條件普遍比較不錯，家裡父母親基本有社保或者退休金，並且有的父母還在工作，也就是目前他們暫時不需要支付父母親的生活費，所以也不願意去掙那麼一點的加班費。

其次，現在年輕人都比較個性化。除了工作，他們也追求生活的質量，大部分人會覺得加班佔用了他的自我休閑和學習提升的時間，這種行為不划算。

第三，加班並不是高效工作的表現，在年輕人看來，在上班時間內完成了自己的工作表明我的工作效率高，為什麼還在加班掙表現給老闆看。

第四，沒有加班費，工資沒給夠。這應該是普遍年輕人的心聲了，很多公司給員工的工資待遇低，但是工作量非常大，員工加班也沒有加班費，這對年輕人來說是很難接受的，當自己的付出沒有對等的回報，他們並不願意去加班。

網友三：

不願意加班=不上進？？？這是哪來的神邏輯？？？

上進就是向上和進步，但是創業公司加班這種事情和上進毫無關係，目前絕大多數的創業公司都是沒有加班費的，這重情況下還要求年輕人「有上進心」的加班不就是耍流氓，而且還要人家配合么？

先談談個人經歷，本人作為普通本科實習生經師兄介紹到了一家私企，做銷售工作。

之前覺得銷售就是把東西推銷出去就好了，可是發現事情並不是那麼的好做，為了沖業績，連續幾個月就沒周末加班也是正常的事情。

作為剛出來的小白，第一是想到反正都是學東西，累點也無所謂，工資低一些也無所謂，只要能學到東西就知足了。

幹了兩個月了，因為個人原因嘛，說白了臉皮比較薄，性格不開朗也不內向，一直遲遲沒有出單，拿著2k的工資，生活飲食去了一半，房租又去了500，勉強生活能維持下去。

每天朝7晚8，指的是起床回家時間，有時又有幹勁，有時又覺得好難，到底是應該繼續還是換一個其它工作。

後來還是辭職了。

我確實不願意加班了，原因並不是我不求上進，我想每個看到我工作的人都不會覺得我是一個不求上進的人。

只是我覺得加班得到的回報太少了，說是加班學東西，不如說是免費打工，還浪費了自己的時間。

網友四：

過去，老闆和員工是純粹的金錢關係，只要你有錢，總有很多人搶著給你幹活，可現如今，越來越多的80、90後的年輕人擇業是不僅看的是工資，而且更注重的是企業的文化，說直白一點，不僅要賺錢，還得很舒服自在的賺錢。

這一點我有很深的體會，我在外企做生產管理8年的時間，不管是去校園招聘，還是中介的招聘，80%的年輕人表示公司再好，加班我不幹。還有人說，總有一天，你會知道，沒有一份工作值得8小時以上的去做。

像我一個同事，名校畢業，能力很強，腦子靈活，還特別會聊天，同事們都很喜歡他，每次聽老闆提起他，都很讚賞，我也一直覺得是一個很有前景的人。

但是無論提前多長時間通知他周末加班，他總是各種理由的推辭，那時的審核任務非常的艱巨，有時甚至都會接連幾天的通宵工作，整個周末大家都忙成了狗，他卻瀟洒的吃大餐，看電影，成了整個部門生活品質最高的人。

結果可想而知，升職加薪別想了，老闆從不拿他委以重用，部門的同志一提他就頭大，最近一年公司的新項目不斷，但沒有一個與他相關。他還經常性的問我們，為什麼大家不重視他，就這樣我們的20歲到30歲過去了。

人的一生里，每一年、每十年的意義都不一樣，30歲不是另一個20歲，20歲那十年沒有做好的事，後十年就不可能有機會彌補，看看你身邊30歲還在焦慮的人，多半是20歲時不努力。

我慶幸、我感謝我20歲那十年公司帶給我的壓力和我加過的班。

網友五：

如果你們公司的年輕人不願意加班，其實真的可能是公司的作風不好。

就看一些國企，也會有年輕人進去，但是他們不會說不加班，也許心裡會這麼想，但是他們絕對不會這麼做的，因為飯碗要緊啊。

其實像現在年輕人比較有想法，他覺得加班就是多點錢而已，可是自已也不差那麼點錢，那為什麼要搞得這麼累呢。

關鍵是很多公司現在加班都是免費的，長久這麼加班下去，這些年輕人有幾個人能扛得住呢？

現在這個社會生活壓力多大啊。如果身心俱疲，還換不來金錢上的安慰，那加班的動力何在？

我現在就經常加班，但是因為加班有工資。不然，我不會選擇加班！

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