你怎麼看HR？再清閑不過的職位了，還不幹人事，只會挑刺！

江湖上流傳著：在外不要信銷售，在內不要信HR。對於HR，每個人都有不同的見解。那麼在別人眼中，HR究竟是怎樣的呢？

前方高能，請深呼吸

然後把胸口捂好，撐到最後。

（若有不適，儘快拉至文末）

不知道HR是做什麼的

很討厭從事hr的人，總是一副高高在上的樣子

HR是人脈很廣……

HR好閑的、不就招個人而已嘛……

HR可以不存在，或者就跑跑腿好了……

HR沒什麼用……

什麼人都能做HR……

這些反饋結果和看法，真的令人震驚……

01

對HR總印象

關於個人形象：第一次見覺得慈眉善目，說話輕聲細語，滔滔不絕。入職後的話就呵呵。

關於HR這份工作：再清閑不過的職位了，還不幹人事，只會挑刺。

關於崗位職能：永遠站在老闆一邊，是老闆的發言人，從來不會為員工考慮一下，更不會替員工爭取利益。

關於招聘工作：不就是打打電話再面試幾個人嘛。

關於績效考核：還不是得看上司心情？流於形式的考核有什麼意義？就會沒事找事干！

關於人際關係：認真你就是輸了，今天跟ta說的話，明天領導就知道了，跟ta們說話得謹慎，做朋友什麼的還是算了吧。

HR，就像政客，永遠說著漂亮的話。那些干打雜的活卻擺出BOSS架勢的HR，基本都是公司慣的，公司風氣也好不到那裡去。

HR，一方面向員工宣傳自己都不信的企業精神，一方面又向上司吹噓自己都承認不屬於自己的成就，還享受著新來員工的阿諛逢迎。難免夢裡現實分不清楚。

一般來說，HR都很會吹牛逼，臉皮都很厚。同樣，HR不僅嘴上說的都是政治，還很會搞政治鬥爭，所以一般要小心提防他們。

我眼中的HR，招人時，是「人口貶子」，拿著放大鏡看自己的東家，培訓時，是「廚師」，會做各式心靈雞湯，考核時，是「會計」，算盤打的比誰都精，發工資時，是「錦衣衛」，拿著顯微鏡找你的茬，員工關係時，是「元芳」，大人怎麼看，我就怎麼干。

HR？不就是複印個文件，招個人么？做個考勤，一天閑的沒事幹，還有事沒事的給員工找事。

HR是不幹人事的人，天天不知道在忙什麼，總是一大堆表格、文字，天天規章制度掛在嘴上。看來商城導購不容易啊，你們的HR也是夠奇葩的，你姑且且賣且珍惜吧哎！

呆板，惹人討厭的人……

很難講，有些做HR的挺好的，但有些又很不好，就知道處罰員工。

你們HR好閑啊，沒什麼事的都，還都腹黑圓滑，不過你是個好人……

很多HR壓根就不專業，只會做些瑣事工作而已。令人討厭的，就是不專業的HR。

其實HR是最不好乾的差事，既要專業，又要不得罪人，情商+智商，特別考驗！

覺得HR能說會道且說服力強，做事精明能幹且任任勞任怨，知識面廣，啥都懂。

HR這個部門作用很大，是員工與老闆之間的溝通橋樑和潤滑劑，為人很親和，是個好人。

我眼中的HR能言會道，口才極佳會努力維護公司的權益，我遇到很多的HR，在發生勞動爭議案件的情況下，都是很努力想維護公司的權益的。

02

外部的聲音

來自求職者對HR的印象

HR給我的感覺，就是帶著高大上的光輝，

忽悠著每一個對新單位懵懂的人。

……

面試官剛說完做下自我介紹吧

他就接了個10分鐘長的電話

然後他看著我說：你回去吧

不是我不給你機會

你還沒開始就被電話打斷

我們不招運氣不好的人！

而且我查過了你生辰八字

跟團隊不和！

很多企業是HR直接電話人選，張口就是——

「你過來面試吧，我們是XX公司，

我一會兒給你郵件。」

喂喂，你真當自己是馬雲啦？

你以為自己在招下崗工人呢？

天知道你是誰，這麼隨叫隨到的，再見，不送！

每當hR問為什麼離職遇到這個情況的時候

總覺得 還能為什麼 你說為什麼

真的 不是心委屈了 就是錢委屈了

還能為啥呢

HR們 你們自己說 還能為什麼呢

03

內部的看法

員工是這麼看HR的

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