筆記 1：前三章
數不清的猶豫會讓你錯失很多
比如我
2018.2.28.Good night
今晚開始，我將我最近看的書，一邊看一邊整理筆記，主要是記錄裡面自己比較認可的語句，希望我的筆記能讓大家有所思考。
為什麼會看這樣的書？女生不應該會常看那些情感類的書籍嗎？
咳咳，大概是個另類。可能因為是家裡的獨子，所以家裡的教育方式偏男性化一點，再加上自己也嚮往著成為一個刀槍不入的女強人，覺得好Cool哦~
穿著一身職業裝，踩著十厘米的高跟鞋，站在高檔寫字樓的落地窗前，眺望著整所城市，然後回味著自己的成長曆程。儼然一副成功人士的樣子。
言歸正傳
既然是自傳，首先要知道，她是誰---卡萊頓（卡莉）·菲奧莉娜1999年7月底，出任惠普公司首席執行官，成為道瓊斯工業指數成分股企業中唯一的女性總裁，2001年9月4日，惠普與康柏公司達成一項總值高達250億美元的併購交易，出任新惠普公司首席執行官。2005年初，卡莉結束了在惠普6年的職業生涯，卸下惠普主席兼首席執行官的職務。費奧瑞納現是思科系統董事會成員，之前還曾是Kellogg Company公司和Merck & Company公司的董事會成員之一。（總而言之，是個牛人！）
她一直提倡「說到底，商業並不是和數字打交道，而是和人打交道 」。
我們所有人，不論男女，亦不論是否從商，或許都可以從她一生勇敢的抉擇中得到啟迪。
第一章：父母的恩賜
主要是交代了她的家庭背景，一個普通的中產階級家庭，父親是個學者，母親是位全職太太，但是個才華橫溢的藝術家。她在家排老二，有個姐姐和弟弟。她是個很愛她父母的孩子，就是那種如何讓父母感到開心的孝順孩子，學業等各方面都很優秀。
1.對於家長而言，更美好的生活來源於接受教育和勤奮工作。他們堅信，一個人要想過得有價值而且人品為人稱道，那麼勤勞、自律和堅定就是不可或缺的性格要素。
2.母親希望自己的孩子，不論是男孩還是女孩，都能夠有品位，有教養，有所建樹。如果說父親的成就感來自事業，那麼母親的成就感則來自孩子。
3.在父母看來，成功的標準不應該取決於名譽和財富，而應該最終取決于思想和品格方面的優點。品格就是一切，而所謂好的品格就是要真誠、正直和率真。真誠就是要說實話，並且要敢於說真話。正直就是要信守自己做人的原則，並且按原則辦事。率真就是既要知道自己的信仰，又要保持自己的本色。
4.成功的標準在於一個人身上折射出來的精神光芒，而非外部的其他世俗評價尺度。
5.不管是孩子還是大人，都喜歡別人向他們提問題。他們喜歡別人向他們提問時自己受到關注的那種感覺，當有人在一旁傾聽時，他們會感覺很好。
6.這也是非常好的一種管理方法，通過向人提問，你不僅對別人表示了尊敬，而且通過聆聽，你也能迅速擴大知識面。
7.有時候不同的人和不同的文化之間都存在著巨大的分歧，但要知道，這種分歧是能夠彌合的，只要雙方能夠彼此尊重、換位思考。
8.高期望值的力量---壓力越小，成就可能就越小。
9.不要讓心中的恐懼和不確定感阻礙自己前進的步伐。
第二章：異鄉人
主要講的是在外地的上學經歷，在畢業之際，她醒悟了，自己的的生活不僅僅是為了取悅父母而已，她做出了一個艱難的抉擇，決定讓父母失望，去實現她自己想要的理想。
1.如果我們不能選擇自己的處境，至少可以決定自己的對策；不能選擇自己的出身，至少可以選擇自己的人生目標，放棄選擇也就意味著走向死亡。
2.歷史是一門關於人的學問，而且大部分內容都是關於那些改變世界的人的故事。
3.作為一個民族，如果要具備競爭力，就必須放眼世界，讓我們的孩子具備領導世界的思想準備和寬廣胸懷。
4.其實做什麼無所謂，關鍵是一旦做出了選擇，就要把它做到完美，願意付出熱情，並且自動自發地為之奉獻。
5.放棄就意味著失敗，你必須堅持到底，不管處境有多麼艱難。
6.如果想要發揮能力和天賦，實現自己的理想藍圖，就必須找到能讓自己為之投入全部腦力和心力的東西。
7.要想自己快樂，就不要過多考慮別人。
第三章：不要擔心下一份工作
主要講的是，因為專業不對口，四處找工作，真正開始獨立生活。
1. 商業，不同於學術研究，它毫不抽象。只要採取行動，就能看到結果。我喜歡這種節奏。從事這種工作，總是能夠感到讓人在向前發展，永不停息。
2. 不要擔心下一份工作，關注正在做的事情，並儘力做到最好。從身邊所有人的身上，學習可學習的東西。注重每一份工作的潛在價值，而不要只注意它的缺陷與單調的弊端。發現那些樂於給你機會的人。
3.老闆對員工的信心是強大的企業激勵因素。
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