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老闆怒罵:90後員工沒有忠誠度,連狗都不如!90後的回復太現實!

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導語:大家都知道,90後是比較有個性的一代人,小編就是個90後,說實話,小編就不是很喜歡太多彎彎曲曲的人際關係,大家在職場阿諛奉承,互相說恭維話,小編就說不出口,也不會說,可是,想要在職場升職加薪,有時候你的能力並不是關鍵因素,個別公司老闆就喜歡拍馬屁的員工,所以相對而言,對於那些喜歡直來直去任性的90後員工,老闆自然不會看在眼裡。

近日,有位同學就和小編反映了他的真實經歷,他在公司幹了半年,因為得罪了老闆的親戚員工,被老闆針對,和老闆發生了一點矛盾,提出辭職的時候,無意聽到老闆罵道:有些90後員工沒有忠誠度,動不動就辭職,連狗都不如!聽到這句話,當時他就摔了辦公室的門,離開了公司。

這位同學還說道:我辭職絕對不是因為辛苦,而是因為勾心鬥角,特別是明爭暗鬥的,我心累,幹不了,我心思單純沒法和情商高的人共事,你做的再多再好,人微言輕,老闆也不認可你,他也不知道知足。

對此,小編做了這樣一個調查,很多90後網友紛紛留言,下面小編精選了幾條網友回復,大家切身感受下:

1、用人單位的理想要求:能力強,要錢少,幹事多,忠誠高,愛加班,好洗腦,不求權,不求利,性格傻,效率高,認窮認窮認窮,當牛做馬。

2、2000多的工資,幹了會計,業務員,助理,新招的員工,事沒我多,錢比我多,說漲工資漲一年了,結果來了個明升暗降

3、早上上班唱我相信;中午休息跳小蘋果;下午下班唱感恩的心!我最討厭那種像傳銷組織的那種工作,每天打雞血,灌雞湯,以為自己的員工都是傻子嗎?就那老闆還得意洋洋的以為自己怪厲害!真是受夠了!

4、人活一世,區區幾十年,別讓自己活的像個孫子一樣,更不能做著已經不喜歡的事,你的人生不是別人賺錢的工具。

結語:大家怎麼看待這種現象呢?歡迎寫在評論里,和小編一起交流。

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