10年老員工教會90後徒弟，竟慘被開除，3個月後徒弟卻跳槽了，老闆傻了眼！

相信大家經常聽過教會徒弟，餓死師傅的故事，今天要分享的這個故事也有點類似，但是卻有不一樣的結果，下面就分享給大家吧：

高猛是公司的老員工，已經幹了10年了，其實一直以來高猛和老闆的關係雖然算不上好，但是還是不錯的，但是就在前段時間，公司來了一個老闆的親戚，老闆的親戚是一個心胸有點狹隘的人，而且精於算計，他對高猛就十分嫉妒，覺得高猛就是倚老賣老，不然怎麼可能在公司呆這麼久呢！

後來老闆的親戚就跟老闆說高猛年紀大了，應該趕緊找個員工來替代他，要做好兩手準備啊，老闆覺得說的有道理，而且老闆的親戚還說只要把高猛替代掉了，工資方面也可以少了很多，就因為這一點打動了老闆，老闆沒過多久就找來了一個新員工，一個90後！

小夥子很年輕，但是很聰明，而且很會看眼色行事，老闆就把找個90後員工交給高猛當學徒，一開始高猛對這個90後員工不感冒，但是90後員工很會察言觀色，很快就把高猛逗得很開心，高猛也直接就把他當成了自己的閉門弟子一樣，把自己所有的技術都教給了他。

這個90後也是一個很重感情的人，和高猛的關係也越來越好了，兩個人就跟父子一般，但是就當90後學會高猛所有技術的時候，突然高猛被老闆開除了，老闆說高猛老了，所以該被淘汰了，但是高猛好像一點也不難過，反而還有種如釋重負的感覺！

高猛走後，90後員工也就替代了高猛的位置，但是就在3個月後，這個90後員工突然說要辭職，這讓老闆傻眼了，怎麼乾的好好的要辭職呢！90後員工說有一個公司給他開了更高的薪水，所以他要跳槽過去，老闆怒罵他是白眼狼，但是後來才了解到這個公司不是其他人，就是高猛開的公司！

高猛離開後，很快就開了一家新的公司，而且是業務也是一樣的，高猛置辦好一切後就把90後員工挖了過來，90後員工覺得跟著高猛更有發展，所以就跳槽過去了。其實高猛早就料到老闆培養一個新員工就是為了替代自己，所以自己就準備好了後路，本來高猛是沒有打算挖這個90後員工的，但是在和90後員工溝通的交流的過程中，發展這個員工是個人品不錯的90後，所以就決定一定要挖過來！

最後老闆不僅沒有得逞，反而為高猛培養了一個員工，這讓老闆十分後悔不已！

大家覺得高猛做的怎麼樣呢？寫在評論中！

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