年後就跳槽？你這樣做，別怪公司不留你！

春節假期有7天，回頭一想，7天好像也沒什麼，渾渾噩噩地混了個假期，馬上就要開始上班了。坐在辦公室里卻在神遊，我是誰?我在哪裡?我究竟要幹什麼?

過年後開工又迎來新一輪跳槽高峰，但你有沒有認真想過，你是真的想跳槽，還是沒有擺脫假期綜合征?有人抱著僥倖心理，打著要跳槽的名號，卻希望老闆留人，給自己加薪。但如果你有以下行為，就不要怪公司不留你，反而炒你魷魚了。

一拿到年終獎就「告辭」

每個員工到了年底，都希望拿到年終獎，越多越好，作為一年辛苦工作的彙報。有人拿了年終獎後就覺得，自己該跟公司說再見了。畢竟一直留在原公司，總覺得沒什麼發展前景。吃著碗里的，就總會想著鍋里的。總想著外面的機會那麼多，總有一個屬於自己。

一手數著年終獎，一手交辭職信，不可以說不厚道，這不過是個人選擇，老闆也不能拒絕。但如果你真的有這樣的想法，就一定要掩飾好，不要被老闆看破。老闆喜歡掌控一切，看到心已經不在公司的員工，很可能先炒你魷魚。

一心想著要加薪

要知道，現在大多數的企業文化就是「多勞者多得」，「用實力說話」。你是不是「多勞者」，你是不是「能者」，自然自己清楚。一門心思總想著給自己爭取加薪，首先要有相匹配的底氣和資本。

公司里尸位素餐的大有人在，一般來說，80%的價值由20%的員工創造，真正能為公司做事的就那麼一些人。如果你每天得過且過，又妄求加薪，那麼只會被老闆嫌棄，掃地出門。

一天工作都在分心

過年過得太舒服，就忘記上班的狀態。工作第一天，老闆們總喜歡開動員大會，台上講得激情澎湃，台下聽得昏昏欲睡。過年後的第一天千萬要當心，打醒十二分精神，千萬不要被老闆抓到。

時刻記得自己的責任，即使不滿意目前的待遇也要盡職盡責。把自己的本職工作做好，不被領導抓到痛腳，才對得起自己拿到的薪水。

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