老闆非要老員工帶徒弟，老員工無力吐槽，現實太殘忍！

深圳某公司的老李吐槽，老闆真是太過分了！

怎麼回事呢？原來最近公司招了兩新人，老闆要求老李把自己會的技術全教給他們，以便響應公司擴大生產的方針。可老李犯難了，自己在一線打拚7年，工廠所有機械方面的故障一直都是他都手到擒來，可是到底該不該教，他犯難了。

有人說 ：教會了新人，到時候我們這些學徒可以噹噹師傅啊，不還是得聽你們的 ，你們這些師傅都不會往上走嗎？

這種想法真是太天真了，管理成崗位才幾個人？有想過嗎？所以換位思考，師傅不應該不交，而是在交的時候要同時考核徒弟的為人和敬業態度。更重要的：保證自己的地位！

對此，有網友提出了不同的看法

網友@一線技術員說

帶，為什麼不帶，不然老闆會不高興。但關鍵枝術得留一手，這樣才保得住工資待遇！我經常說，誰我都教，你們達到我的枝術水平需要三年，三年後我告老還鄉了！其實，關鍵技術他們什麼也學不到！

網友@打工幾十年

在公司我十幾年積累的工作經驗從不告訴身邊工作的同事，哪怕同事把活做的一塌糊塗，我也是笑呵呵說，不錯，你有進步。

網友@呵呵一笑

我以前在深圳做模具的時候，主管叫我帶倆個徒弟，我說好。等我用車床的時候，我叫他們去打掃銑床的衛生，在等我用銑床的時候，我就叫他們去打掃車床的衛生。像當年我學的時候，誰教過我，請吃飯都不教，磨鑽頭，磨車刀都是自己摸索的。

網友@不會就學

現在白眼狼太多，我去教會一個從小玩到大閨蜜，結果她學會，天天給經理打我小報告，把我擠走了，現在她當主管了，我才眼瞎！

網友@沒理由的啊

我教了一個吝嗇徒弟太天熱都是我給他買水，他從未給我買過一瓶水，這樣的徒弟我還教個鬼！

讀者朋友們，你怎麼看？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！