工廠老闆讓我帶徒弟，我只說了一句話，老闆聽後懵了，話都不敢說！

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我在一家工廠做了將近10年的技術員了，剛來廠里的時候，工資才剛剛1000塊出頭，後來我遇到了一個手藝不錯的師傅，背地裡偷偷學會了他的所有本事，廠里的機器在我的打理下很少出問題，工資也從1000多塊漲到了7000塊。

而在我能力提升後，老闆便炒了之前的師傅，理由是減少開銷，用不著那麼多人。

前兩天，老闆找到我，說最近廠里新招了兩個工人，讓我幫忙帶帶。我立馬想到了之前那個師傅的待遇，心想我可不能步他的後塵，便對老闆說：「要我帶可以，教一個人付我1萬塊學費，3年時間內我保證把他們給帶出來。」

老闆聽後當場就懵了，半天都沒說出話來。

其實我不在乎收不收學費，只是聽過太多老師傅血和淚的教訓，那些帶徒弟的要麼遇到不懂感恩的人，要麼徒弟學出來後就被老闆給裁了，看看那些老師傅怎麼說的吧：

1、我當年在深圳做模具的時候，可沒人教過我怎麼做，磨鑽頭、磨車刀都是我自己摸索出來的，請那些老師傅吃飯人家都不搭理我。

2、現在的白眼狼太多了，特別是工廠里，我之前教會了一個徒弟，現在他學會了，天天給經理打我小報告，把我擠走了，自己都上了主管。

3、不是我不願意教徒弟，而是實在吃過太多的虧了，以前帶過一個徒弟，剛開始還畢恭畢敬的叫師傅，一年之後就叫我哥了，再過了一段時間，背地裡叫我王胖子，現在的人只顧自己，教會了徒弟，最後師傅只會無路可走啊，所以防人之心不可無，教是可以教的，但要看人！

4、這年頭，能不帶徒弟就別帶，現在的老闆，大多數不會在產品質量上下功夫，能用就可以了，所以教會了徒弟，老闆就會炒掉工資更高的師傅，師傅的好日子也就到頭了。

5、帶徒弟這件事還是要因人而異，要看徒弟的人品和素質，如果遇到個懂事的倒還好，就怕遇到個白眼狼，只認錢不認人，那你就白忙活了。

6、我也帶過幾個徒弟，帶的時候生害怕沒把自己知道的全都告訴他們，結果現在居然只有一個人承認我是他的師父，這就是人心啊，讓人心寒。

7、我再也不願意帶徒弟了，特別是親戚朋友更不想帶，學會了還要幫忙找工作，吃飯、喝酒都得貼不少，最後連「師父」都不叫一聲。

8、我18歲就進廠，後來通過自己的努力與鑽研，技能水平超越了我的師父，也成了公司最拿得出手的技術工，之後我帶了7、8個徒弟，有的學到一般就走了，有的學會了也走了，最後留下來的就只有1、2個。

9、我倒跟大家的想法不一樣，只要徒弟真心想學我也願意教，要真有本事也不會在乎徒弟跟自己搶活。

結語：你曾經帶過徒弟嗎？你認為我做得對嗎？歡迎寫下你的看法，跟我一起交流！！！

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