你最大的問題不是迷茫，而是從沒有梳理過你人生中「坑你沒商量」的是什麼

GIF

我的一位親友面臨重新擇業，有一天他問我說：「你不是整理師嗎？那你給我整理整理，你覺得我以後能幹什麼？」

我回答說：「那需要你明確自己的人生願景，你想要幫助什麼樣的一群人解決他們的什麼問題？然後畫了一張圖，逐條列出你自己的能力，以及用這些能力能做什麼來賺錢，那些還不夠有能力的地方，自己該怎麼拓展和彌補？這一項工作，別人無法代勞。在這個梳理過程中，你自然可以找到一些MVP（快速試錯）的方向。無論最終幹什麼，不外乎從這張表裡去排列組合罷了。」

比如我的5項核心能力是（2015年寫下，現在看來基本沒有變化）：

1、條理性——系統的，整潔的，高效率的，認真負責，周到細緻

2、學習能力——勤于思考，不斷進步和改善。海綿一樣學習別人身上的優點、學習書上的知識，包容性，適應能力

3、社會型人——真誠，同情能力，替別人著想，以助人為樂，以前上班時表現在組織協調和項目管理能力，現在自由職業表現在諮詢和教育培訓

4、執行力，自律性——知行合一，說到做到

5、文字能力——寫作

如果你自己總結不出來，可以發文問問朋友圈。

我得到的來自同學、同事、朋友們的答案：

那麼我的缺點是什麼呢？所謂當局者迷。我決定從我過去的人生失敗中尋找證據、總結歸納我的缺陷，於是我設計了一張這樣的表格《曉雪的九九八十一難》，按照年份、年齡、類型，事無巨細地列出自己過去生活中遭遇的失敗、不順、大的挫折，並歸因，尤其是要概括同類原因發生的次數。

舉例說明：

從表中我看出來很多問題，比如我2009年、2011年房價低點的時候都去看過房，但卻沒有買，為什麼？是自己的原因還是別人的原因？我從中能吸取什麼教訓，做些什麼才能避免同樣的情況再次發生？我明白了更充分地研究，深入研究一個事情，並有自己的見解，而不是道聽途說。將讓自己富有幸福的權利，拱手託付給別人，比如家人或者知名專家。

再比如我在3份工作中都有狀態不好拖延的時候，缺乏主動、積極、與上級溝通、向別人請教、行動。為什麼我缺乏內在驅動力？

為什麼我一次次轉換職業道路，行政、人事、財務、商務、銷售、BD、項目管理，行業也從航空、酒店到外貿，再到餐飲……卻一直覺得都不是我想要的？

我在7年的婆媳相處中非常痛苦，平時看起來性格很好，但上來一陣子忽然就不能好好控制自己的情緒。那麼我能不能學會更平和、有效的溝通，互相包容？

如果我學不會，通過什麼我能規避這種痛苦？公婆當然可以通過請老人離開回到老家的方式，但如果是和老公、和孩子的溝通出了問題呢？如果問題是出在我自己身上呢？

一句話總結我的人生大坑：完美主義造成的拖延，缺乏安全感，缺乏自信，有託付心態。——你發現了嗎？其實歸根到底就是5個字——缺乏安全感。

於是我發現了，我們總是在同一個坑裡跌倒，雖然它們出現的面貌不同，但歸根結底都是因為同一個原因。如果你沒有覺察，不曾改變，那麼今後你也會一次次地摔倒在這個坑裡。

如果這就是我最大的坑，那麼我日常生活中時時提醒自己，要再冒險一點，激進一點，自信一點。就沒錯了。

NLP（神經語言程序學）12條前提假設之六：重複舊的做法，只得到舊的結果。

我現在特別喜歡這句話。

清楚地知道自己的缺點，仍然接納和愛自己。注意規避，不讓自己因為一次次掉進同一個坑裡，就破罐子破摔，就給自己貼負面的標籤。

2015年我同樣總結了自己的缺點，翻出來看看，現在其實都可以歸因為「缺乏安全感」：

2、完美主義造成的拖延。不知道自己想要什麼。習慣憋大招。又或者因為急於得到結果，所以做決定的時候武斷，不夠謹慎和沉得住氣，有急功近利的心理。

3、自信心不足，自我價值感不高，缺乏安全感，有託付心態。表現在逆商不高，自尊心太強，討厭競爭和針鋒相對的壓力。總讓別人替我做決定，總給自己找借口。

4、溝通能力、情商不高——口頭表達能力（包括積極主動地溝通、說話得體漂亮）。

5、不愛生命，心態不開放，對他人不感興趣。難與人產生親密關係，因此不擅交際和維護人脈圈子。

我的坑不一定是你的，因為大家的成長經歷不一樣，原生家庭不一樣。

記得曾就「自卑」這個問題和朋友交流，我說我以前站起來說話面紅耳赤，大腦一片空白。有一個階段看著鏡子里的自己都覺得很厭惡。她們兩個都表示無法理解。

其中一位服飾搭配師朋友說她雖然有一個漂亮姐姐，但從小媽媽就對她更偏愛，她很喜歡自己，自信心就很足，覺得自己很美。

而另一位企業培訓朋友說她從第一次登台就能侃侃而談，幾乎沒有過張口結舌的階段。

所以你看，咱們的九九八十一難，可能都不一樣。

我寫下我的，願你也有勇氣面對你的。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！