關於跳槽和求職，這些話讓你不再糾結

經常有朋友找工作不順，和我聊起求職中的一些問題。我一直覺得在求職這件事情上，應驗了《易經》上的一句老話：一命二運三風水四積陰德五讀書。不是你水平高，就一定能找到好工作。可能因為你的背景、長相、聲音、身材、氣質，甚至哪裡人、屬相是什麼，結婚離婚還是單身，這些都可能導致你去不了心儀的公司。馬雲雖然是能人，也是時代造就的，你看這樣的牛人也有求職沒人要的時候。所以在求職這件事上，有些方面你可以下些功夫，有些是無解的。

年算是基本過完了，很多夥伴又開始琢磨跳槽的事情，今天寫幾點自己的心得體會，供大家參考。

1、如果你想跳槽做沒涉及過的模塊，不是做了再學，而是起碼先學會相應的知識，才有機會做。你問要學到什麼程度？在簡歷中反映的，在學習中想到的對方可能問你的問題，你知道怎麼回答即可。

2、HR是一個運氣比能力更重要的職業，如果你遇到一個比較重視HR工作的老闆，請好好珍惜。

3、面試這個東西，講實力更講運氣。你如果覺得已經正常發揮了你的水平，結果就不用太糾結。

4、很容易就入職的，未必是好工作，特別對HR來說；遇到面試官喜歡問刁鑽問題的，而沒有面試成功的，未必是壞事。

5、沒有面試成功，有多方面原因。面試官有太多的個人偏好，是你不能把握的。你要做的就是兩點：1、認真準備，正常發揮水平；2、回答得不好的問題，思考怎麼改進。做到這兩點就夠了。

6、HR是一個看學歷看工作背景的職業，背靠大樹好乘涼，幾乎不存在屌絲逆襲的情況。不管你多牛逼，1000人的企業不會請一個100人的企業的HRD或VP；同樣1萬人的企業也不會請1000人的企業的HRD/VP。如果有屌絲逆襲，大多不是個人的逆襲，而是公司一不小心做大了。如果你沒有牛逼的公司背景，你覺得所在的公司也沒有做大的可能，你想去更大的公司，就要想想其他出路了。

7、雖然職場上有時候是「剩者為王」，堅持到底就是勝利，說不定熬下去就升職了。但如果你總是有跳槽的衝動，那還是跳吧，未必是正確的選擇，但起碼換個心情。

8、如果你是裸辭，待業狀態是增長專業知識的最佳時機，如果你把每一次面試當成一次模擬考試，認真準備，去分析行業、分析業務、分析職位、分析公司的HR結構，你在專業上會有長足的進步。

9、面試唯一要做的就是「揚長避短」，不是優勢的部分一筆帶過，重點突出你的優勢部分。另外，如果你經驗不足，可能會被面試官帶到溝里，如果問一句答一句，幾個回合併沒有體現你的優勢。你要抓住談話中的空餘時間，主動表達自己的優勢。

10、其實你被人問的越多，你面試經歷越豐富，作為HR你做面試官的水平也會提高。為什麼有些面試官會問出讓人難以回答的問題，是因為他跳槽太少，換位思考的能力較差。你面試的越多，你才發現自己過去做招聘時，有些問題問得有多傻。

最後祝夥伴們今年宏圖大展，求職順利！

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