「這是領導說的」，如果職場同事說這樣的話，你最好離他遠點！

在職場日常工作中，經常聽到同事間交待、安排、部署工作時，在結束之際，總要加上一句「這是XX領導說的」。

「這是領導說的」，別小看短短6個漢字，卻內涵豐富，值得職場人深思！！

小李是總經理秘書，經常代總經理下達各種指示。小李對基層領導，通常直接簡單，完全把自己幻化為「總經理」，打著官腔安排工作。但在各位經理、重要部門領導面前，小李就不敢如此託大。

小李雖然態度上溫和了很多，但官腔卻更有味道。給經理傳達總經理指示時，不僅會完整原文原話傳達，而且總是在臨別之際，不忘加上一句「這是總經理叮囑的」「這是總經理指示的」「這是總經理的意思」，等等。小李說完這句話，總是令那些經理們感覺怪怪的，其中隱含的味道，令人回味無窮......

其實，小李之所以說這句話，無非三個目的：

1、狐假虎威。小李本年輕，資歷又淺，說話沒份量，為提高自己在公司的地位，只能藉助總經理的權威。還別說，這招還真管用！

2、虛榮心作崇。職場中，有些人在領導身邊呆時間長了，被基層慣壞了，隨著時間推移，也以為自己就是領導分身，甚至有時誤以為自己就是領導。

3、功利心驅使。職場中，一些人自身位卑言輕，卻又想謀私利，走捷徑，因此，就會時不時打著領導旗幟招搖過市，為自己謀取私利，討得便宜。

職場中還有一些普通員工，也喜歡「這是領導說的」這句話，為什麼都喜歡呢？

1、無可奈何。主要是一些人迫不得已而為之，主要原因是在其周圍確實有一些同事，在接受工作任務時，存在一切唯領導是從的庸俗作風，唯有領導交辦的事情才會主動去做，竭力表現，專心致志。相反，對其他任何人分配交待的工作，則視情而動，漫不經心。在這種情況下，為了能夠順利完成任務，一些人不得不拿出「這是XX領導說的」，以此達到震懾、脅迫唯領導的同事們的高度重視。

2、自以為是。主要還是一些同事對別人缺乏信任，甚至存在懷疑和猜忌心理，鑒於以前經驗教訓，害怕工作交待給同事後無法保質保量準時完成，於是把領導抬出來，讓對方意識到工作的重要性，促進工作落實。如果不說，自己則心裡不踏實，不放心。

3、推卸責任。職場就是利益場，事事都牽扯個人利益。因此，一些職場人在處理涉及他人利益問題上，只願扮演「老好人」角色，不敢堅持原則，既不想唱黑臉，又唱不了紅臉，既不願失職瀆職，更不想因此得罪同事，於是就把領導推到前台，反正領導又不在場，他本人又不知道，正好借領導把屬於自己職責範圍、本應自己面對和處理的矛盾轉嫁給領導，促進工作落實，轉移矛盾和問題。

因此，如果職場中，我們遇到這類同事，一定要提高警惕，嚴加防範，嚴厲打擊。作為領導，要防止被他們出賣，被他們背地壞了名聲，成為他們謀求利益、尋求便利的工具，自己成了「替罪羊」「冤死鬼」，等問題暴露後，後悔晚矣；作為普通員工，也要防止他們利用領導名聲，轉移責任與任務於自己，不僅成為他們狐假虎威的「幫凶」「走狗」，而且成為人人嘲笑的「被別人賣了，還在幫人家數錢」的大笨蛋，最危險的是，如果工作出現失誤，還會成為別人的「替罪羊」。

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