趣店羅敏為實現千億美元「小目標」，招18名CEO助理年薪100萬起
春節前，趣店CEO羅敏在其個人微信公眾號上發布了一篇題為《我們的目標：一家千億美金的公司》的文章，回顧了自己做汽車新零售的初衷，和目前公司所取得的成績，並許下新年願望，信誓旦旦地向外喊出了自己的「小目標」：「今天，我們的市值接近50億美元，擁有一支近兩千人的團隊；未來，我們的市值有望達到1000億美元，擁有團隊超過10000人。」
不僅如此，為了這個「小目標」，羅敏還宣布了兩個計劃，一個是希望在未來四年內，公司中高層管理團隊中90後年輕人可以佔到80%以上；另一個是十年分享計劃，羅敏稱，未來十年，公司將拿出10%，每年1%的股票，分給全體員工。若以1000億美元的目標市值來計算，相當於100億美元。
羅敏的「小目標」：百萬年薪人才戰略打響
春節剛過去沒多久，或許是受電影《紅海行動》的影響，羅敏又在個人微信公眾號上發表了一篇題為《我要組建一支特戰隊》的文章，打響了實現「小目標」的人才戰略第一槍。
這次的目的只有一個，「昭告於天下」，招兵買馬，百萬年薪招聘18名90後CEO助理。
羅敏承諾，「我們的這個職位年薪100W＋起，參與公司股權計劃。我希望在公司50-1000億美金的成長過程中，未來數年你能獲得的薪水加股票超過1000萬美金。」
90後新人計劃，拿著百萬年薪，CEO助理主要做什麼呢？據羅敏描述，該職位將完成CEO日常工作的一部分，包括和各部門溝通產品需求、品牌方案及營銷計劃等。並直接向CEO彙報，和CEO一起討論並執行公司戰略，一起將公司市值做到1000億美元。最後，羅敏還表示，鼓勵大家推薦身邊的牛人加入，一旦成功錄用，趣店將會給出10萬元獵頭費。
90後也可以年薪百萬不是夢！是不是覺得光是薪酬就充滿誘惑力？
但要想成為羅敏的助理，可一點都簡單。
據了解，要想應聘這份工作，至少得是國內985/211畢業，海歸名校top200，聰明主動高潛力。且需要30歲以下，同時有一定工作經驗的。CEO管培生，要有2年以上工作經驗，CEO助理要有3年以上工作經驗。
而從羅敏介紹的，目前已入職的幾名CEO助理的情況來看，基本上都為名校畢業，並在知名的世界金融、科技等巨頭公司工作過。
已加入的CEO助理和趣店CEO羅敏
高逼格的人才引進戰略能否讓趣店實現1000億美元的「小目標」，似乎顯得更加驚心動魄了。
羅敏的大白汽車
2017年10月18日，趣店集團成功在紐約證券交易所掛牌上市。IPO當日，趣店的股價就大漲了40%，隨後幾日，趣店市值曾一度高達113.31億美元，甚至一度成為美國2017年IPO規模最大的中資企業。
但緊接著，趣店的現金貸模式和高額利潤的增長就開始受到各方媒體的質疑，輿論也對趣店曾經的暴力催收，營收來源，高額利率等問題眾說紛紜。
「凡是過期不還的，在我們這裡就是壞賬，凡是壞賬，我們都不會去催促他們還錢。」CEO羅敏對於質疑的急切回應，沒能滅火，反而將自己推向了輿論新高度。回應當天，趣店股價開盤大跌10%，單日下跌19.6%，市值較高位之時蒸發了近28億美元。
2017年12月12日，趣店又因證券欺詐案被投資者訴至美國紐約南區法院，兩點指控分別為：CEO羅敏在訪談中透露的趣店回收貸款時對於逾期貸款不做催收而是作為福利送人，投資者認為這與IPO時的披露相悖。第二，是趣店的系統和程序存在缺陷無法保障借款人的信息安全，信息很可能被泄漏。
波浪難以平息，索性管住嘴巴。羅敏在沉寂了三個月後，於2018年1月終於「出關」，這一次是帶著趣店新孵化的子產品大白汽車。
按羅敏的話說，幫助千千萬萬的年輕人擁有人生的第一輛車一直都是他的夢想。自2013年羅敏和團隊做過一個汽車團購項目之後，這份夢想就一直支撐他到現在。
據了解，大白汽車以「年輕人的第一輛車」為賣點，強調低門檻、低首付、費用全透明，定位於直接鏈接主機廠與用戶，將中間供應鏈和服務環節壓縮，通過分期方式，幫助年輕人買第一輛車。
從11月開始布局，72天後大白汽車以已經在全國各地開設了175家線下門店，全部自營，目前項目員工近千名。
趣店還借著大火的直播答題風潮，豪擲1億元與「芝士超人」合作，以此來提升新品的裝機量。對此，羅敏解釋這只是正常廣告投放。若投放到傳統廣告主，一億元確實正常，現在只不過變現給了直接用戶而已。
羅敏已經把趣店的命運交到了年輕人手中，年輕的消費市場，年輕的消費者，和年輕的趣店員工。
在面對易鑫、大搜車等勁敵也在風風火火的布局著線上和線下時，趣店的大白汽車能否通過人才計劃後來居上，實現千億美元的「小目標」，值得市場檢驗。
TAG:貓財經 |