跳槽窮半年？傳授你跳槽秘籍

職場中的那點事兒

晟 爵

跳槽窮三年

有一種夢想叫做錢多事少離家近，位高權重責任輕，睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋。可現實卻赤果果地告訴我們：這種工作根本不存在！社會上有一種觀點：跳槽窮半年，轉行窮三年。確實沒錯，一般情況下，職業道路上確實不應該頻繁跳槽、轉行，但死守枯井則可以確定你找不到活水源！

NO.1為什麼跳槽

1.薪資水平。對於大多數職場人來說，工資幾乎是唯一的收入來源。對於一個打工仔來說，你需要供房，買車，養家，贍養老人......對於薪酬的看重也是情理中。

2.公司沒有發展前途，晉陞機會少，與領導同事關係不好。

3.希望接受更高層次的挑戰，加大工作難度，提高自身能力

4.工作與生活嚴重失衡。經常性的加班使自己疲憊不堪，畢竟生活就是「生來並且活著」，與其被動接受，不如主動選擇。

這是一家求職網站的離職原因對比圖

什麼情況下適合跳槽

無法認同公司價值觀和企業文化的時候

對於大部分企業而言，說白了企業的文化就是創始人、老闆的文化，如果你連創始人、老闆的價值觀和企業的文化都無法認同，我相信你真沒有必要去勉強自己留下來，即使留下來工作也不會順利。

無法吸取和學習學習到新的知識和技能

一個人如果在工作上無法突破、不在成長，即使你在干三年也許效果還是如此。所以還不如早一點離開，換一種心境和心情去面對新的人和新的工作跳槽。

你已經超過兩年沒升職加薪了

對於大部分人而言努力工作的價值當然是為了改善生活，改善生活最明顯的就是希望自己多賺一點錢，多拿一點薪水。如果你拚命的工作，公司也是發展了賺錢了，就應獲加薪。這種情況下公司兩年了都不給你漲薪水，如果此時你提出了加薪要求，如果公司不答應，我想是時候該離開了。

晟爵忠告：我們也不可能初入職場的時候，就一定能夠選到一個多好的公司，不過做到儘可能多做些研究和準備。

畢竟選工作面試求職是幾周時間，而工作卻是幾年時間，尤其是在職業發展初期的重要時間段里。

認真多做點準備和研究吧，雖然不一定選的公司一定很好，但可以提高找到好公司的概率，剩下的就交給命運了，也許這就是所謂的「盡人事，聽天命」吧。

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