不符合這5個原則的跳槽，都是盲目辭職！

最新 03-02

職場人都知道，每年的3月4月是跳槽的高峰期。

多數人都會在這個時間段跳槽，那麼怎樣跳槽才能找到一個比較好的工作，為自己的職業發展助力呢？

1、保持自己職業的連續性

我們會發現，職場中有一些人頻繁的跳槽，越跳槽越優秀，越跳槽職位薪資越高。所以有些人就會覺得自己之所以沒有發展，是因為一直沒有跳槽。

但是人們往往忽略了一點，所謂的跳槽，指的是對職業要有連續性，而不是從這個行業跳到那個行業，從這個職位跳到那個職位，那樣的話，你跳完槽也只是新手，並不會有薪資和職位的提升。所以在跳槽前要做好準備，想清楚自己的職業發展之路，選擇一個可以長久做的方向。保持自己職業的連續性，這樣才能不斷的積蓄力量。

2、既然決定跳槽就當機立斷，不要猶豫

還有一些人從去年就開始嚷著要辭職，然而過了半年以後，仍不見他有一點動靜。這樣的人消耗的不僅僅是時間和精力，還有找工作的熱情和意志力。

當自己消磨一段時間後，到真正找工作時，就會缺少很多動力。極有可能隨便找個工作湊合，那麼，這樣的跳槽是沒有太大價值的。所以只要準備跳槽，那麼就當機立斷，好好準備去找下一份工作。

3、不要因為和身邊的人攀比而跳槽

職場中還有一種人就是喜歡和周圍的朋友和同行業的其他人比較。當發現自己與同仁和朋友待遇相差比較大時，就會選擇跳槽。

其實這樣很不好，如果我們跳槽的時候沒有得到自己想要達到的高度，就會打擊我們的積極性，從而喪失信心。這個時候我們需要去分析，身邊的人身上有哪些我們沒有的能力，然後朝著這個方向努力。當自己的能力達到和他們同樣的水平時，不用跳槽，也照樣可以升職加薪。

外面的世界是浮躁的，是瞬息萬變的，我們千萬不可讓周圍的人擾亂自己的心。

4、不要因為自己無法勝任現在的工作而跳槽

有很多人跳槽是因為覺得自己無法勝任現在的工作。感覺壓力大，於是想離開。

但是我們必須明白，只有做那些讓我們感覺有困難的工作時，我們才能不斷的成長，如果只是做那些可以掌控的事情，那麼我們是不會有進步的。工作中，當自己感覺難，感覺壓力大時，問問自己是哪裡出了問題，是技能不夠熟練，還是知識不夠或是眼界不夠等等。當找到讓自己感到壓力大的原因時，那麼就朝著這個方向努力，減少自己的無力感。

這個過程正是我們精進的過程，是我們蛻變的過程。不管我們做什麼工作，都會有這個時期，跳槽是沒有辦法讓我們避免這個時期的。