跳槽到新單位，不戒掉這五個毛病，必吃大虧！

跳槽到新單位，就相當於環境發生了變化，你由一位老人變成了一個新人，對於環境的改變你能不能馬上適應，這裡就就需要一個學習的過程。很多新人入職後，往往還保留著一些原單位的習慣，在職場上很不合群，一般都叫毛病。如果帶著這些毛病在新單位混，就很難順利的走下去。這裡把職場上常見的毛病歸結為五類分享給大家，希望對你的職場生涯能夠有所幫助。

一、依賴老員工帶你，縮手縮腳，很難進步得快。

人是有感情有思維的動物，在一個固定的環境里工作時間長了，都會有幫有派的。一個新人的進入很有可能對老人會產生威脅，因此他們會帶著有色眼睛看你，如果你在一切都依靠他，束手束腳的聽他的擺布，說不定他會把你引到泥坑裡去。這樣你不僅不會進步，甚至在職場上混不下去。

二、我是新人，一切都不熟悉，請關照我。

正是因為你是新人，大家才會欺負你，因為你什麼都不知道，氣度你才省心省力。欺生是一種普遍的心理存在的社會現象，你如果以一種善良的心理說你是新人，請大家關照，那麼大家不僅不關照你，反而會反過來欺負你，並且從技術上瞞著你，從各方面防止你進步。因為你的成長，會給他們帶來競爭。

三、拿在家和在校的觀念和習慣對付職場工作。

學校、家庭和職場是有很大差別的，因為家庭是你飽受關心和愛護的地方，學校是以學習為主的教育場合，在那裡沒有根本的利益衝突，職場上你進步了，別人就有退下來危險，你的業績突出了，別人就可能會拿的錢比你少，就會產生嫉妒的心理。因此你必須徹底拋棄在家庭和在學校的那種優越感，面對現實，不怕吃苦耐勞，勇於艱苦奮鬥，這種精神才能夠在職場上吃得開，站得住腳。

四、與同事們說話，絕對不能像在原單位一樣。

在原來的單位，你有了固定的圈子，有了自己的溝通交流方式，但到了新單位，你用這種說話方式和同事溝通，他們是不會屌你的，在者說，職場上，如果你善良，也許他們同情你，也會欺負你；如果你強勢，他們還真的不敢欺負你，只有這樣你才能夠在職場上站得住腳，吃得開。

五、驕傲自大，誰捏我，我就掐誰，這樣是吃不開的。

大家通常都認為，離開學校剛剛走入社會的新人，一般都是有稜有角的，初到一個默生的崗位，被人歧視、排擠都會有的，這時的你，如果拿著你的文憑驕傲自大，是不可取的，起碼要有必要的禮貌，對待不公平的禮遇，要做到有利有節。因為這是你在人脈關係上還沒有站得住腳，在業務技術上也還沒有一定的基礎，所以這個時候你應該表現出來的是友善，謙虛，努力抓緊學習，提高自己，當自己真正羽毛豐滿了，在自主自立也不遲。

初到單位，萬事開頭難。只要你願意學習，謙虛謹慎，不怕困難，並不斷的在工作中完善自己，杜絕以上五種毛病，你就一定能在職場的打拚中從勝利走向勝利。

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