什麼樣性格的人最有可能成為領導者？

縱觀古今，我們不難看出成為領袖的一些人物所共有的特質。劉邦懂得籠絡人才，知道隱忍；劉備禮賢下士，尊重有才學的人；毛主席少有大志，寫出「俱往矣，數風流人物，還看今朝」的豪言壯語。

領袖應該是懂得籠絡人才的，至少不是剛愎自用的項羽那樣的性格；領袖應該是知道隱忍的，至少你得知道劉備那樣的低三下四，絕對不是懦夫的表現；領袖還得是胸懷大志的，如果你的心中只有一個和其他人一樣的小目標，那麼你靠什麼來成為與眾不同的領袖呢。心有多高，你的天地就有多寬廣。

要想作為一個領導者，首先你得明確自己的目標。雖然不一定是氣吞山河的宏圖之志，但卻一定要足夠堅定和可以實現。一個沒有目標的領導者，就不可能革新自己的視野，就看不到很遠的未來，就不會對自己和自己的團隊的明天做出可行的具體的規劃，就是在做白日夢。所以要想作為領導者，你首先得指出一個團隊的奮鬥方向會是什麼，大家應該朝哪兒奮鬥。

要想作為一個領導者，需要有自己可靠的團隊，要懂得根據自己的目標需要籠絡人才。如果只是你一個人有著宏偉的志向但是自己的成員都沒有足夠的實力，或者不能夠堅定的按照你的規划行動，那麼哪怕這個領導人再優秀，也一定不會得償所願。

要想作為一個領導者，你更需要的是冷靜的睿智的大腦，是高度的責任感時常都在。如果一個領導者都沒有好的心態，都不對自己的團隊負責，那麼這個團隊就不會有共識，就不會有活力，就是失敗的。

作為領導者，需要有領導者的頭腦，需要有虎狼一樣的隊友，還需要運氣。

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