中層領導晉陞的五個經典法則，不厚不黑，全是實話，做到必升！

在職場上，中層領導要想獲得更好的晉陞，光靠努力的工作還是不夠的，必須做到以下幾個方面，才能夠讓自己升得更快。

【1】明白一層關係——很多人想不明白一個簡單的道理，來到職場上，覺得就是幹活的，只要自己付出了，努力把工作干好，就能獲得晉陞和提拔的機會，可是，現實卻往往與這種人開玩笑，身邊的那些很清閑的人，一個一個都得到了提拔，而自己天天埋頭苦幹，也沒有獲得個一官半職，實際上就是沒明白一個道，在職場上，憑的不是你的工作能力，也不是你的工作結果有多好，重點在於處理人際關係，因為你做的工作，只要稍微的一努力，都不會有太大的問題，所以你必須抽時間，更多的和大家處好關係，讓你身邊的人更多的力挺你，讓你的領導更好的認識你，從而獲得領導的信任，這才是你升職的基礎。

【2】懂得兩個規則——在社會上有生存的法則，在職場上同樣有固定的套路。你要懂得第一個規則，就是適者生存，舉個簡單的例子，你遇到了一個你非常討厭的領導，如果你能適應他的風格，並且和領導處好關係，那麼你進場的機會就很大，相反的，如果你本身就討厭這個領導，總是和他對著干，不能適應他的領導風格，那你就靠邊站，在職場上，適應其他的人和事也是一樣的道理，這就是適者生存的道理。第二個規則就是千萬不可以把自己身邊的同事當作自己的敵人，要知道，你必須取得他們的協助和配合，才能做好自己的工作，如果有一天，你和你的同事直接競爭某一個職位，從而產生直接競爭的關係，當然兩個人都想最後取勝，但最後取得勝利的只能有一個人，這個時候你要做的不是一棒子把人家打死，而是想辦法為己所用，明白了這樣一個規則，你就不會走太多的彎路。

【3】沿著兩種意圖——在職場上有兩個意圖你必須遵守。一個是領導的意圖，一個是你的意圖。舉個例子，大家更容易明白，比如說，領導安排你去外地出差，這是領導的意圖，如果你不能按照領導的安排，也就是你不沿著領導的意圖去走，領導讓你望東，你偏偏往西，這樣領導一定不會輕饒你，等於把自己晉陞的路給堵死了，這是沿著領導的意圖走。另外一個就是自己的意圖，很多人只是聽話照做，按照領導的意圖去執行，但是往往缺少了對自己意願的表達，也就是領導壓根就不明白你到底想幹什麼，有什麼樣的訴求，這樣領導怎麼會滿足你呢。所以也要把自己的意圖和領導進行充分的溝通，讓你的意圖和領導的意圖充分的結合，才能夠碰出火花，你的晉陞之路才能會更加的順利。

【4】對一人忠誠負責——記住，在職場上，只可對一個人忠誠，那就是你的老闆。哪怕是你的直接上司，不忠誠於老闆，你也要毫不忌諱的告到老闆那裡。只要牢牢的把老闆這個大腿抱緊，對老闆的忠誠，堅持到底，你的前途不可限量，要知道任何一個老闆，只會提拔對自己忠誠的人。

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