脈脈發布2018人才遷徙報告：樂視成互聯網流動人才庫

創業家訊 3月2日消息，近日，國內知名社交平台脈脈旗下的脈脈數據研究院策劃並發布了「2018全行業人才遷徙」系列專題報告，報告深入探究互聯網、金融、通信電子、新零售、人工智慧等行業的人才流動趨勢和特點。

據了解，本次發布的報告為系列報告的第一篇。在這一篇中，不僅對位居中國最大互聯網體量的BAT的人才流動做了說明，也對行業獨角獸如滴滴出行等的人才流動情況進行了介紹。

從脈脈數據研究院發布的數據來看，2017年，在國內一流的互聯網企業中，滴滴出行最受職場人士青睞。全年人才的流入和流出差額最高，在流入總人數中，百度、美團點評和京東位居前三，是滴滴出行的主要人才流入企業。而從滴滴出行流出的人纔則主要去往騰訊、百度和美團點評，但是離開總人數遠遠小於入職總人數，員工穩定性相對較高。

再從BAT三家的情況來看，三巨頭中，阿里巴巴的人才主要流向騰訊、騰訊主要流向百度和阿里巴巴，百度則主要流向騰訊和阿里巴巴。阿里巴巴略微領先，三家整體保持相對穩定，百度略輸一籌。或許從另一個角度上講，騰訊和阿里巴巴的員工忠誠度要高於弱勢的百度，比較難挖。騰訊和阿里巴巴這幾年連續走高的市值，與百度市值確實形成了冰火兩重天。

與此同時，風雨飄搖的樂視給各大互聯網公司提供了大批的人才庫。公開資料顯示，2016年樂視新增5000多名員工，人員擴張速度業界罕見；但2017年處於風暴眼中的樂視系裁員或解約達上千人，其中某些部門被整體裁員。樂視員工都在紛紛逃亡其他互聯網公司，尋求自救。從脈脈研究院發布的報告來看，樂視成為了主要的人才流失企業。人才主要流向美團點評、百度和京東。並且，從樂視流出的員工數量相比較其他互聯網企業來說，差值相差幾倍。

隨著互聯網細分賽道的逐漸成長壯大，各個領域都湧現出了各自的獨角獸企業，這些企業對人才的吸引力一點也不亞於BAT，並且由於獨角獸的強勁發展勢頭，在一定程度上也給了求職者更多的想像和發展空間。2018，BAT和獨角獸在人才掠奪方面的競爭勢必更加激烈。

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