工廠招工對年齡設限45歲以下，45歲以上的人何去何從

導讀：近日，各地企業，工廠「用工荒」，「招工難」的情況愈演愈烈。為什麼國內的私人企業招工這麼難？而且大部分工廠對員工的年齡都限定在45歲以下，超過年齡就果斷拒絕。一位在歐企工作的網友對「招工難」的情況說出了歐企與國內私企的差別。我們一起看看他怎麼說。

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網友@甘甘: 最近看了好多關於招工難的新聞，不得不來發表一下意見！說實話現在一個公司光靠錢是很難留住人的，關鍵是要好的福利！本人有幸在西歐跨國公司工作，五險一金不必說，一星期雙休，每年有十到十五天帶薪年假！有五天左右帶薪旅遊！基本工資每年都漲，還給員工家屬買了商業醫療保險！如此高福利的好企業，堪比公務員人員流動性很小！根本不要考慮如何招工！這就是歐企與國內私企最大的區別。

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相對於招工難，一些朋友在年後求職遇到了很多被拒絕的理由。

1、我今年40歲，去工廠見工。老闆說：「你還能看得清楚這些東西嗎？」把我氣得啊。搞得我現在還沒找到工作。

2、四十歲的時候，上有老下有小，工作又不好找。45到65折20年怎麼熬啊？我們廠保安、廚師都不要超過50歲的，老闆也說，那麼老了全都有老花眼，招了能幹啥？

3、照我說，應該是老闆老眼昏花了才對。我現實50了，視力都是5.0，哪裡老眼昏花了？倒是現在的年輕人，甚至是小孩子，視力越來越不好了，小小年紀就近視了。

4、我是一名國企下崗職工，今年56歲，找招工單位說你年紀大，招勞動部門說要你自己找，招居委會還是自己找，上了年歲的下崗工人已無人管了！

5、哥今年47，在找工作中四處碰壁，這社會怎麼了，哥真的老了嗎？

我們經常看到這樣一群人，身穿樸素，軍綠色衣服，腳穿解放鞋，風塵僕僕的臉上還掛著誠摯的笑容的人。他們人均年齡在50歲左右，不怕苦，不怕臟，乾的都是年輕人幹不了的活。這個群體才是建設國家的中堅力量！

你對「招工難」有什麼看法？有被工廠拒絕的經歷嗎？歡迎交流，你優質的觀點將會置頂，讓更多人看到你獨特的見解。

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