職場很亂，忍著這四點，才能脫穎而出
職場其實就是一個江湖，而且是一個很亂的江湖，尤其是在一些比較大的企業裡面更是有著複雜的關係和利益交織，所以，在職場上，必須忍住這四件事，才能夠脫穎而出。
【1】忍著不發火，管理好自己的情緒——一個人能不能管理好自己的情緒，決定著你在職場上的前途是不是很平坦，要知道，很多的關鍵事情，壞就壞在控制不好自己的情緒上，當別人說了一句不愛聽的話，就沖著別人發火，當領導安排一件不公平的事情，就和領導吵架，當客戶沒有理解自己的意思，就怒氣沖沖。，由於你的不良情緒，動不動就發火，會讓身邊的人即怕你，又恨你，又看不起你，覺得你這個人不可理喻，你想一下你這種狀態如何才能讓大家認可你？如何才能讓領導重用提拔你？
【2】忍著不放棄，管理好自己的目標——有一個很形象的比喻，很多人在單位裡面沒有忍住，於是就放棄了，選擇了跳槽，可是過了三年之後，回過頭來再看一下，留在單位里的那些人，一個一個的都比自己混得好。這就是為什麼老闆都把那些沒有能力的人提拔到關鍵的領導崗位上去了的核心原因。血淋的現實，再一次的給我們上了一課，只有間堅持不放棄，在企業裡面穩定的工作才是你取的領導信任和獲得提拔機會的唯一正確的選擇。如果三天打魚兩天晒網，三天幹活，兩天跳槽，你會一事無成。
讀書人·國學典藏書系（套裝全10冊）
￥226.80【3】忍著不見異思遷，讓自己更專註——專註是一個人在某個領域取得成就大小的關鍵性習慣。如果你干著行政的工作，想著銷售的事情看著經營的笑話，小編可以明確的告訴你，你不可能把你的行政工作干好，所以不管在哪個單位，跟著什麼樣類型的領導，專註做好自己的事情事，一切的前提和基礎，沒有這個基礎關係處的再好，你的能力再強，老闆也不敢用你。
【4】忍著不犯錯，讓別人沒有把柄抓——所謂的不犯錯，也就是不要因為工作的問題，在自己的職業品牌上沾上污點。所以做任何事情的時候，都要考慮風險，比如說，你耍小聰明，收了一點賄賂，數目可能很小，你也沒把他當回事。可是最後東窗事發，這個污點就會隨你一輩子。洗都洗不掉。哪怕你換工作，到了下一家單位，人家照樣會對你進行背景調查，照樣會指導你的這個污點。所以一個小小的忽略，或者是小小的錯誤，都會讓自己的職業受到很很大的影響。
※領導最不喜歡這三個人，對照一下，有你嗎？
※有這四種思維的人，遲早要被淘汰
TAG:點躍職場 |